Vos missions en quelques mots Sous l'autorité hiérarchique du directeur des ressources humaines (h/f), - Assurer la gestion de l'ensemble des procédures administratives relative à la carrière et à la paie d'un portefeuille d'agents dans le cadre des règles statutaires : du recrutement au départ de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260427000003-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences/Qualités: Savoirs/Savoir-Faire/Savoir-agir - Expérience avérée en gestion administrative intégrée d'agents publics. - Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie ainsi que sur les documents y afférent. - Logiciels bureautiques. - Techniques de rédaction administrative (courriers, notes, arrêtés, contrats ). - Maîtrise du cadre réglementaire et organismes intervenants. - Connaissance des statuts et de la réglementation de la fonction publique. - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. - Connaître l'environnement de la collectivité, son organisation fonctionnelle et hiérarchique. - Savoir lire et analyser des textes réglementaires et les vulgariser. - Pouvoir renseigner et conseiller. - Être à l'aise avec les chiffres et les calculs arithmétiques. Savoirs comportementaux - Discrétion professionnelle indispensable - Respect des obligations de confidentialité. - Savoir mener divers dossiers en parallèle. - Être force de propositions, être réactif en anticipant les situations et les problématiques. - Être rigoureux dans la conduite des dossiers, avoir le sens des initiatives sur un poste autonome. - Sens des relations humaines et du travail en équipe, méthodique. - Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, collaborateurs, agents,). Aptitudes transversales ou spécifiques : - Sens du service public - Capacité à la mise à jour des connaissances et au suivi de l'actualité du cadre règlementaire - Sens des responsabilités - Autonomie, organisation, capacité d'écoute et diplomatie.
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