Missions
Intégrez IRP AUTO et rejoignez le département cotisations collectives ADP en charge de diriger un département dynamique dédié à la gestion des cotisations collectives en assurance de personnes.
Votre mission en tant que Responsable de département : vous encadrerez des responsables de service et des managers de proximité, tout en jouant un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises pour respecter leurs obligations sociales. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 60 collaborateurs, dans un environnement collaboratif et engagé.
* Assurer la fiabilité des données : Garantissez le bon recouvrement des cotisations collectives et veillez à la conformité avec les engagements en matière d'assurance de personnes.
* Construire des relations solides : Établissez une relation de proximité avec les entreprises de votre portefeuille, en les conseillant sur leurs démarches et obligations sociales.
* Piloter les activités : Fixez les priorités et ajustez les objectifs de production en fonction des exigences de la Direction et des évolutions réglementaires.
* Proposer des solutions innovantes : Contribuez à l'organisation des services et des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
* Assurer une veille réglementaire : Restez à jour sur les évolutions du secteur et adaptez vos connaissances en conséquence.
* Manager avec bienveillance : Accompagnez vos collaborateurs à travers des entretiens annuels, le suivi des objectifs et le développement de leurs compétences.
Et maintenant si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Profil
Et si c'était vous ?
Nous recherchons un profil alliant compétences et posture professionnelle adaptée pour s'épanouir pleinement dans ce poste.
Expérience et compétences
10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, vous avez déjà piloté des équipes importantes, idéalement dans les secteurs de l'assurance ou de la protection sociale.
Connaissance des produits et services liés à l'assurance de personnes.
Maîtrise des outils bureautiques et en faites un usage régulier dans votre activité.
Formation
Bac +5 en Gestion, Économie, Droit ou Assurance
Savoir-être
Sens de l'analyse : Exploiter les données chiffrées pour piloter l'activité par processus et indicateurs.
Rédaction et synthèse : Rédiger clairement et synthétiser les informations.
Proactivité et relations : Proactif(ve), à l'aise dans les échanges, à l'oral comme à l'écrit.
Rigueur et intégrité : Agir avec rigueur, fiabilité et intégrité.
Esprit d'équipe : Fédérer grâce à l'écoute, la diplomatie et la collaboration.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Infos complémentaires
Les + qui comptent :
* Salaire sur 13 mois + prime vacances
* Horaires flexibles (lun-ven)
* Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise
* Transport en commun remboursé à 70%
* Plan épargne entreprise
* Excellente mutuelle et prévoyance
* CSE attractif
* Équilibre vie pro/perso garanti
Description Entreprise
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports
Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :
* De réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
* D'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
* De faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé)
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