Conseiller d'élevage - secteur deux sèvres f/h - eilyps

Votre mission :

Accompagner les éleveurs au quotidien :

- Réaliser des diagnostics techniques, économiques et alimentaires des élevages bovins.
- Élaborer des plans d’action personnalisés pour optimiser la performance technico-économique des exploitations.
- Proposer des stratégies nutritionnelles pertinentes pour maximiser la santé et la productivité des troupeaux.

Innover et renforcer l’expertise sur le territoire :

- Intégrer des méthodes innovantes d’accompagnement, incluant des outils et services adaptés aux élevages modernes (indicateurs, suivi des performances, conseils prédictifs).
- Participer à l’amélioration continue des offres de conseil et contribuer à l’image d’un conseil de terrain dynamique et à forte valeur ajoutée pour le client.
- Collaborer étroitement avec le réseau de conseillers et experts d’EILYPS pour partager les bonnes pratiques.

Développer et fidéliser :

- Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d’éleveurs sur le territoire des Deux-Sèvres.
- Porter le plan d’action commercial de l’entreprise.Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et souhaitez contribuer à l’évolution du conseil en élevage grâce à votre expertise technique. Vous aimez être au contact des éleveurs et proposer des solutions concrètes et innovantes.

Compétences & formation :

- Formation supérieure en agriculture, agroalimentaire, élevage, nutrition animale ou équivalent.
- Connaissances solides en élevage bovin, performance alimentaire et conduite d’élevage.
- Capacité à analyser des situations complexes, proposer des plans d’action et convaincre.
- Sens du contact, autonomie, rigueur et goût du travail en équipe.

Vous avez déjà une vraie expérience réussie au contact des éleveurs laitiers et un goût prononcé pour l’expertise technique, la culture du résultat et l’envie de participer à la transformation d’un service dans un métier très riche de sens.



Ce que nous offrons

✔ Un CDI à temps plein et un rôle clé sur le territoire des Deux-Sèvres.
✔ Une rémunération motivante et évolutive (fixe + prime sur objectifs).
✔ Avantages sociaux attractifs : véhicule de service, titres-restaurant, plan d’épargne entreprise, participation employeur à la mutuelle, possibilité de télétravail, chèques vacances & cadeaux du CSE.
✔ Un parcours d’intégration et de formation complet pour réussir dans votre prise de poste.
✔ Un environnement de travail stimulant où innovation, proximité client et collaboration sont des valeurs fortes.