Nous recherchons notre second Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe !
Nous jouissons du témoignage de confiance de nombreux clients à échelle nationale et à Nouméa (Nouvelle-Calédonie) ; il te faudra nous accompagner sur les tâches suivantes :
Recueillir et traduire les besoins que les clients te communiqueront ;
Définir le profil adéquat pour le/s poste/s à pourvoir ;
Rédiger et diffuser l'offre de poste sur les différents canaux de recrutement dédiés - faire des approches directes auprès de partenaires tels que les écoles, forums. ;
Contacter et assurer une pré-validation des profils, en t'assurant de la corrélation de ces derniers avec le/s poste/s à pourvoir ;
Assurer les entretiens en visio-conférence ou en présentiel, en individuel ou collectif ;
Procéder aux contrôles de références professionnelles des candidats, soumis à leur accord ;
Tenir des comptes-rendus sur l'ensemble des profils étudiés et actualiser dans le sharepoint ;
Sélectionner le/s profil/s après étude et comparatif selon le/s poste/s à pourvoir ;
Rédiger un mail synthétisé du/des profils en anonyme aux clients à l'initiative du/des besoin/s, en joignant le CV anonyme du candidat retravaillé au format de l'entreprise ;
Effectuer des relances aux clients régulières sur leurs besoins ou par anticipation d'un futur besoin ;
Assurer un suivi complet sur l'ensemble des candidatures, de la transmission du/des clients à la validation/refus de ce/s dernier/s ;
Informer régulièrement l'ensemble des profils de l'état de leurs candidatures ;
Sourcer dans l'optique de constituer un vivier de candidats.
Le poste est à pourvoir sur du long terme, en CDI ASAP
Horaires : 9h - 17h du lundi au vendredi
Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d'information sur le traitement des candidatures.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.