Directeur.trice adjoint.e du service de la recherche (f/h)

Environnement et contexte de travail

Structure d'accueil

PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.

Composée de 13 établissements (2 900 enseignants-chercheurs et 17 000 étudiants, 140 laboratoires) elle figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.
L’Université PSL est chef de file du Pôle PSL Innovation, financé dans le cadre de l’AAP Pôles Universitaires d’Innovation (PUI), qui vise à fédérer l’ensemble des acteurs de l’innovation de l’écosystème PSL, et à coordonner et renforcer le transfert, l’incubation et l’accompagnement de projets innovants et de partenariats avec le monde socio-économique. Les objectifs principaux du Pôle PSL Innovation sont de stimuler l’émergence de projets innovants, les interactions avec le monde socio-économique et le flux de créations d’entreprises et de transfert de technologies et connaissances.

Pour plus d’informations : ;

La Direction de la recherche occupe un rôle de coordination dans l'orchestration de la politique scientifique de l’Université PSL. Son rôle dépasse celui d'une direction de recherche classique : elle se positionne comme un service de coordination administrative facilitant l'excellence collective, tout en respectant l'identité propre de chaque établissement de PSL, et de concert avec les organismes de recherche. Elle développe une approche pluridisciplinaire et inter-établissements où les domaines d’excellence des établissements se combinent dans des projets transversaux innovants.

La Direction de la recherche accompagne et soutient la Vice-Présidente Recherche et Innovation, ainsi que le Vice-Président délégué aux arts et aux Humanités, dans l'animation des communautés de recherche et dans la coordination des instances de gouvernance ; elle est en charge de la déclinaison opérationnelle de la politique de recherche, en lien avec la Direction de l’Innovation et la Direction de la Formation.

Missions

Activités principales

La/le Directeur.trice Adjoint.e de la Recherche assiste et supplée la Directrice de la Recherche dans ses activités et auprès de l’équipe composée d’une dizaine d’agent.e.s., en vue d’assurer la coordination et le pilotage des activités du service. Le poste comporte une vision stratégique nécessaire, mais son cœur de métier est l'excellence dans l'exécution administrative et la coordination opérationnelle des politiques définies en amont.

Sous la responsabilité de la Directrice de la recherche et en lien avec la Vice-présidence Recherche, elle/il contribue à la déclinaison de la stratégie recherche dans le cadre du plan opérationnel, annuel et pluriannuel, en interaction avec la direction générale des services de l'Université PSL, le Comité recherche, les homologues des établissements membres et les responsables des différents programmes.

Missions :

1. Assurer le suivi et la coordination des programmes gradués de PSL et contribuer au lien entre recherche et formation

2. Piloter les projets délégués : cohérence objectifs/moyens, suivi, évaluation et reporting

3. Encadrer et accompagner l’équipe, seconder la directrice et assurer l’intérim en son absence

4. Coordonner les activités administratives et financières du service en lien avec les services supports

5. Contribuer au pilotage stratégique : procédures, outils, organisation et animation des instances de coordination, développement des interactions et harmonisation des pratiques

Missions secondaires :

6. Rédiger et assurer le suivi opérationnel des conventions de reversement, documents administratifs et financiers, et reportings

7. Représenter la direction dans les réseaux métier nationaux et européens (CAP Recherche, ELISAA, etc.)

8. Conduire des missions de veille et de benchmarking dans son domaine de compétence

Localisation du poste :

9. Paris intra-muros

Poste ouvert aux :

10. Titulaires de la fonction publique (Catégorie A : Par voie de détachement sur contrat

11. Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public de 24 mois

12. Temps de travail hebdomadaire : 39 heures

13. Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète

14. Télétravail selon politique de PSL et activités du service

15. Ecole de formation interne

16. Tickets restaurant

17. Prise en charge transport par PSL : 75%

18. Participation mutuelle santé

19. Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Niveau d’études minimum requis : Bac+5

Domaine(s) d’études requis : Administration, recherche, management, gestion de projet

Niveau d’expérience minimum requis : 4 ans

Compétences opérationnelles requises :

20. Très bonne connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche français, notamment dans le domaine du doctorat et des unités de recherche

21. Très bonne connaissance des règlementations comptables et juridiques applicables aux établissements publics de l’enseignement supérieur et de la recherche

22. Connaissance des politiques publiques et intérêt pour le pilotage et la stratégie dans l’ESR

23. Avoir de solides compétences organisationnelles et de gestion de projet

24. Savoir animer une équipe, gérer les conflits

25. Savoir moduler son approche selon les interlocuteurs (établissements, organismes, chercheurs, administration) et favoriser une collaboration constructive

26. Savoir rédiger des notes de synthèse et d’analyse

Savoirs-être attendus :

27. Allier rigueur méthodologique et réactivité

28. Démontrer une forte capacité d’adaptation au changement

29. Ecoute active

30. Discrétion, sens de la confidentialité

31. Être force de proposition

32. Savoir rendre compte de son activité

33. Savoir respecter les délais

Compétences numériques requises :

34. Très bonne maîtrise des outils bureautiques (dont Office 365)

Langues étrangères et niveaux CECRL requis :

35. Français : C2

36. Anglais : B2

Candidater :

37. CV et lettre de motivation



Diplôme et expérience professionnelle

Bac+5