Votre impact ?
* Développer et gérer une communauté de 200 membres, en interagissant avec des dirigeants et décideurs de haut niveau (CEO, COMEX et C-Levels).
* Contribuer à servir et animer un réseau de dirigeants, où chaque action a un impact concret.
* Bénéficier d'une autonomie totale pour piloter vos missions, dans une équipe agile et orientée résultats.
Vos missions :
Business Development :
* Identifier et prospecter de nouvelles entreprises éligibles à l'adhésion, avec un objectif de 5 rendez-vous qualifiés par semaine.
* Assurer l'onboarding des nouveaux membres : intégration fluide, identification des interlocuteurs clés, et personnalisation de l'accompagnement.
* Piloter le suivi des cotisations en ligne avec le budget : analyse des risques de non-renouvellement et mise en place de stratégies de rétention.
Gestion et animation des clubs :
* Organiser et animer les clubs thématiques (RH, innovation, cybersécurité, finance) : programmes, intervenants, contenus, et réunions.
* Garantir la satisfaction des membres via une relation proactive, une écoute fine de leurs besoins, et la production de contenus pertinents.
* Analyser les problématiques des membres pour proposer des activités et services innovants, favorisant leur engagement.Compétences clés :
* Expérience confirmée en gestion de relations membres, business development, ou commercial grand compte (expérience CAC 40/C-Level indispensable).
* Maîtrise des outils CRM et Excel (analyse de données, gestion de pipe).
* Production de contenus stratégiques : notes de préparation, présentations, animations de réunions.
* Anglais courant (C1/C2) : capacité à dialoguer et rédiger avec fluidité et professionnalisme.
Qualités humaines :
* Culture générale solide : actualité économique, politique et géopolitique.
* Aisance relationnelle : capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, sens politique, et adaptabilité.
* Proactivité et créativité : curiosité pour identifier et répondre aux besoins des membres.
* Rigueur et autonomie : gestion de projets multiples et transverses / Qualité rédactionnelle.
* Esprit d'équipe et simplicité : intégration facile dans une petite équipe performante et opérationnelle.
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