Assistant administratif h/f

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 1 assistant administratif (H/F) pour le service médical.

Rattaché(e) à la direction médicale, vous aurez pour missions :
- Ouverture du courrier, typage et indexation
- Lancement des rendez-vous (invitations, télé-échanges, convocations) dans l'outil dédié (médialog +)
- Mise en forme des rapports médicaux et numérisation en Gestion Electronique des Données (GED)
- Gestion des copies de fiches médicales : transmission des dossiers médicaux dans le cadre des mutations
- Gestion des Demande d'Accord Préalable (DAP) (hors dentaire, télé service et DAP avec avis obligatoire du service médical).
Un parcours formation est prévu afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction.

Le profil recherché :
De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.
Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.)
- Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique
- Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
- Bonne capacité d'analyse et de discernement
- Savoir respecter les procédures
- Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Respecter le secret professionnel
Vous êtes rigoureux(se), méthodique.

Recrutement :
Type de contrat : CDD - 35 h du lundi au vendredi. Horaires variables.
Durée : 5,5 mois
Lieu : SAINT-BRIEUC
Rémunération mensuelle brute : 1918 € + prime intéressement.
Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence sur l'année.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné.

Candidature :
Postulez en ligne, en téléchargeant CV + lettre de motivation : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant l'intitulé du poste)

Entretiens : Le jury sera composé du Docteur BOURGEOT, du responsable administratif et de la responsable du recrutement.
Forclusion des candidatures : 15 mars 2026
Entretiens : 24 mars 2026
Prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.