Monteur sprinkler h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. MONTEUR SPRINKLER (H/F)
Spécialisée dans la sécurité incendie et fait partie du secteur du BTP : nous concevons, réalisons et entretenons des systèmes de sécurité incendie sur mesure, adaptés à chaque type de risques liés au feu.
Afin d'accompagner sa dynamique de développement, notre client recherche un Monteur Sprinkler (F/H).
Les missions du Monteur sont les suivantes :
- Réaliser un système de protection incendie sprinkler / RIA conforme aux plans d'exécution, et réaliser les opérations de maintenance des installations ;
- Réaliser les tâches de préparation et de montage indiquées par le Chef d'Equipe ;
- Prendre soin de sa santé et sécurité, ainsi que de celle des personnes travaillant dans son entourage, se retirer de toute situation de danger grave et imminent et en informe immédiatement sa hiérarchie ;
- Prendre connaissance et respecter les règles de sécurité applicable sur le chantier (PPSPS, plan de prévention) ;
- Porter en permanence les EPI adaptés à son environnement et à sa tâche ;
- Etre responsable de l'outillage et du véhicule confiés et les adapter aux besoins du travail à réaliser ;
- Respecter l'exigence de confidentialité des informations relatives à l'entreprise et au client ;
- Faire remonter tout problème ou idée d'amélioration au Responsable Chantier. Rémunération selon expérience. 13e mois, prime de vacances, intéressement et plan épargne entreprise.