Consultant senior et manager en actuariat assurance vie (h/f)

L’opportunité:

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, leprivate equity, etc. pour des grands groupes internationauxcomme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au seindes services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Vos missions:

Au sein des activités Actuariat Assurance Vie, vous aurez l’opportunité de participer aux différentes missions de conseil confiées à EY par de grands groupes européens d’assurance. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants:

* Projets liés à Solvabilité II (en lien avec les trois piliers) : évaluation de provisions techniques, calcul sur SCR en formule standard ou en modèle interne, revue actuarielle, optimisation des processus de production, d’analyse et de reporting, support à la fonction actuarielle, développement de cadre d’appétence aux risques, ORSA ;
* Mise en œuvre de la norme IFRS 17 et optimisation des process de production ;
* Modelling : revue / développement / implémentation de modèles de projection de cash flows et de calcul des métriques (S2, IFRS17) ;
* Optimisation de portefeuille : revue / amélioration de la tarification, analyse de rentabilité de portefeuille ;
* Optimisation de capital : recherche de leviers d’amélioration des ratios de solvabilité ;
* Fusion / acquisition : revue et valorisation de portefeuille, assistance à l’intégration des portefeuilles/sociétés d’assurance nouvellement acquis ;
* Mission de support à l’audit des provisions techniques.

Au cours de ces missions, vous travaillez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi qu’avec le réseau d’actuaires mondial.

Vous bénéficierez de formations communes aux consultants d’EY et de celles propres aux actuaires.

Votre profil:

H/F,

* Vous avez plus de 3 ans d'expérience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou d’une compagnie d’assurance/mutuelle.
* Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :
o Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés;
o Votre proactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse;
o Un excellent relationnel, un sens du service développé et une bonne capacité d'adaptation;
o Votre aisance dans un environnement anglophone;
o Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil et d'accompagner la croissance du cabinet.

Le processus de recrutement chez EY comporte2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous!


Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos d'EY :

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de:

* travailler pour desclientsinternationauxetleadersdans leurs secteurs, desstart-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
* évoluer au seind’équipeinternationale àtaillehumaine;
* découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programmeMobility4U ;
* suivre unprogrammedeformationcomplet etpersonnalisé. Unmentorvous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
* s’engagerà travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking: nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Uneorganisation du travail flexible et agilequi permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
2. Unpackage complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
3. Et des tas d’autres choses qui font quechez EY on se sent bien: pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...