MODALITES CONTRACTUELLES
1. Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
2. Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable.
CONTEXTE ET MISSIONS
Le service Postes de travail numériques a pour mission de mettre à disposition et de maintenir le parc informatique du Département et des collèges et d’assurer l’assistance, accompagnement, formation et le dépannage pour les services de la collectivité et les collèges publics du département.
Vos missions ?
Au sein d’une équipe de 14 agents et sous la direction de votre chef de service, vous :
3. prenez en charge les demandes de postes de travail numérique et d’équipements informatiques,
4. assurez la conformité du parc de postes de travail Windows et Androïd, en configurant et personnalisant les postes et en vérifiant leur bon fonctionnement en termes de déploiement des applications des mises à jour et des applications, pour les services du Département et les collèges. Cela via des outils de gestion de flotte d’équipements,
5. traitez les demandes de service et incidents auprès des agents du Département et des collèges
6. assurez une veille sur les matériels informatiques.
Vos premiers chantiers/opérations ?
7. Prendre en main les outils de gestion des tickets du Département et des collèges
8. Prendre en charge les incidents et demandes de service
9. Accompagner les agents sur les nouveaux matériels et usages
10. Prendre en main les outils de déploiement
11. Être garant des matériels informatiques
VOTRE PROFIL
De formation Bac+ 2, BTS ou DUT, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste de technicien.
Rigoureux et organisé vous êtes aussi doté d’un excellent sens relationnel, vous avez le sens des priorités et êtes apporteur de résolution de problèmes techniques.
Votre plus ? Vous possédez de solides connaissances techniques et savez évaluer les besoins de la collectivité. Votre expertise vous permet d'avoir des recommandations appropriées mais aussi de négocier auprès de nos fournisseurs.
QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
12. Poste à temps complet.
13. Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
14. Stationnement possible et gratuit sur place.
15. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
16. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
17. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
18. De multiples possibilités d’évolution en interne.
19. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
20. Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
21. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
22. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.