Votre mission
En tant que Responsable Applications, vos missions principales seront :
1. Apporter information, assistance, support et expertise aux utilisateurs des logiciels collaboratifs
2. S’assurer de la disponibilité et de la qualité des outils proposés aux collaborateurs, en pilotant les travaux de prestations externes (éditeur/intégrateur) en relation avec les équipes de production/exploitation internes
3. Maintenir, concevoir et faire évoluer les applications et documentations en fonction des besoins définis avec l’équipe (définition des solutions techniques, estimation, planification, suivi des travaux, suivi des risques, développement)
Et si c'était vous ?
Au-delà d’une formation spécifique, nous recherchons surtout un profil à même de monter en connaissances techniques sur différents outils collaboratifs, de piloter son activité avec une grande autonomie et de solliciter les bons interlocuteurs techniques (externes ou internes).
Compétences techniques :
4. Java, Vue JS, API, REST, …
5. Connaissances architecture et urbanisation,
6. Connaissances en base de données,
7. Intégration et paramétrage de progiciel.
Qualités personnelles :
8. Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire en organisation Agile,
9. Réactivité et sens de la satisfaction Client,
10. Sens de la communication (client, éditeurs logiciels, équipes exploitation internes, équipe...),
11. Organisation, autonomie et transparence,
12. Curiosité et proactivité.
Qui sommes-nous ?
Le Service/Factory "Outils Collaboratifs & de Pilotage" a pour mission de :
13. Co-construire et adapter les solutions collaboratives au contexte des services et collaborateurs du Groupe,
14. Accompagner la rationalisation des outils collaboratifs et l’adoption des nouvelles pratiques collaboratives en multi-sites,
15. Mettre à disposition des équipes de delivery et de gouvernance des outils de pilotage fiables.
Vous intégrerez la squad “Outils Collaboratifs” qui a en charge les outils Google Workspace, ainsi que d’autres outils collaboratifs tels que Klaxoon, Alfresco, OOdrive...
Le processus de recrutement :
1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.
Localisation du poste
Lieu
Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3
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