Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Sur délégation du Directeur territorial de l'association, vous assurez la responsabilité en matière de ressources humaines, de la gestion budgétaire et administrative du dispositif d'intermédiation locative incluant le dispositif " Solibail " sur les départements du 77 et 93 et le dispositif HAPECH.
Vous avez la responsabilité de l'IML de Pantin avec pour missions principales :
- Animer, coordonner et diriger l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail,
- Superviser l'organisation générale des deux dispositifs (accès au logement, accompagnement social, suivi des conventions, sortie du dispositif).
-Assurer le suivi de l'activité de l'IML en veillant aux équilibres économiques et budgétaires, en assurant la gestion des ressources et l'élaboration des rapports d'activités et financiers.
- Mettre en oeuvre les outils d'évaluation et de suivi des actions (indicateurs, tableaux de bord).
- Produire les rapports d'activité, bilans, statistiques, et assurer le reporting auprès des partenaires.
- Coordonner la fermeture du dispositif HAPECH à horizon fin 2025
-Poursuivre un travail de partenariat local, institutionnel et associatif afin d'ancrer l'établissement dans son environnement, et d'assurer le développement de l'établissement.
- Représenter l'institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles.
- Veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques en garantissant la qualité de la prise en charge et le respect de la bientraitance.
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (Master de gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social. Vous avez acquis une expérience réussie de direction d'un établissement médico-social.
Des compétences confirmées dans la conduite d'un projet d'établissement, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire sont attendues. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe multi-professionnelle. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement.
Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative.
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