Développeur full stack h/f

NOTRE CLIENT

Créé en 2012, notre client s'est rapidement imposé comme une référence dans le secteur de la pièce détachée automobile, en misant sur un positionnement atypique : la spécialisation dans les pièces rares, tous modèles et toutes marques confondues.

Initialement installée sur une surface de 100 m², la société connaît un tournant en 2016 avec l'acquisition d'un site de 2 500 m² à Saint-Omer. En 2025, une nouvelle agence ouvre à Dunkerque, preuve de la dynamique de croissance et de la solidité du projet d'entreprise.

L'activité s'articule autour de deux canaux complémentaires :

- Le comptoir, pour accueillir et conseiller une clientèle locale (particuliers et garages)
- Un site web, pour vendre à distance partout en France et au-delà

Ce qui fait leur force ? Une expertise pointue dans l'identification de pièces difficiles à trouver, une capacité à créer des partenariats fournisseurs solides, et un service client réactif, fiable et personnalisé.

Aujourd'hui, l'équipe compte 25 collaborateurs dans un esprit familial, où la proximité, la réactivité et la qualité de service priment. L'équipe digitale est composée de Thomas, responsable du site web, et Jason, assistant chargé de communication digitale.

LE PROJET

La plateforme e-commerce est aujourd'hui fonctionnelle, riche et interconnectée. Elle permet aux particuliers comme aux professionnels de trouver facilement la bonne pièce, au meilleur prix.

Demain, elle doit devenir une référence. C'est là que vous intervenez !

TON RÔLE

Nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack capable de reprendre un projet existant dans sa globalité et de le faire évoluer intelligemment.

Ce poste n'est pas un simple rôle d'exécution : tu seras acteur(trice) clé des décisions techniques et produit, en lien direct avec l'équipe digitale.

TES MISSIONS

1. Reprise & Maîtrise de la plateforme

- Audit technique, compréhension de l'architecture et documentation
- Maintenance corrective et refactoring du code existant

2. Développement & Évolution

- Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
- Amélioration de l'architecture technique et de la qualité du code

3. Performance & Expérience utilisateur

- Optimisation des temps de chargement, du SEO et de l'UX
- Mise en place et analyse de tests A/B

4. Data & Pilotage

- Exploitation des outils d'analyse pour orienter les évolutions (data-driven)
- Monitoring des performances et force de proposition sur les priorités

5. Collaboration & Communication

- Travail en binôme avec l'équipe digitale
- Collaboration avec les équipes produit, business et marketing

STACK TECHNIQUE

Pour mener à bien ce challenge, tu piloteras un écosystème riche et interconnecté (sur lequel tu seras formé(e) pour les outils que tu ne connais pas encore) :

Back-end : Laravel (PHP), TypeScript - Plateforme e-commerce MedusaJS.

Front-end & UI : React / Next.js et Tailwind CSS.

Data & Recherche : PostgreSQL et ElasticSearch.

Analyse & Tracking : Google Tag Manager, Clarity et Google Analytics.

Monitoring & CMS : Sentry et Builder.io.

Communication & Flux : Resend et n8n.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !

1. L'entretien de découverte

Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire ta connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise.

2. L'entretien en face-à-face

On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir ton profil et de s'assurer que le poste correspond à tes attentes.

3. Le cas pratique (facultatif)

Un exercice technique optionnel pour illustrer votre approche et votre manière de travailler.

4. L'entretien final

Dernière ligne droite ! Tu échanges directement avec l'entreprise. Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord !

COMMENT SE PASSE TON INTÉGRATION ?

L'intégration, ce n'est pas une simple prise de poste : c'est un vrai parcours d'accueil pensé pour te mettre à l'aise, te transmettre les bons réflexes et te permettre de réussir pleinement dans tes missions.

Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) pas à pas par l'équipe digitale pendant tes premiers jours. Tu travailleras en binôme avec Thomas pour découvrir les rouages du projet à ton rythme.

Ton parcours d'intégration comprend :

- Un accompagnement sur le terrain, au coeur de l'équipe actuelle, pour te familiariser avec la stack, les outils et les procédures internes
- Une formation aux outils utilisés en interne, afin d'être rapidement autonome dans tes futures missions
- Une immersion dans l'univers produit, grâce à l'expertise partagée par tes collègues

L'objectif ? Te permettre de devenir rapidement autonome, tout en t'appuyant sur une équipe expérimentée, disponible et bienveillante.

Envie de reprendre un projet complet et de le faire évoluer avec impact ?

Envoyez-nous ton CV ainsi que tes réalisations (GitHub, projets, portfolio).

Localisation : Saint-Omer (62)

Contrat : CDI - Temps plein 35H

Horaires : Lundi au vendredi, 8H - 18H (horaires à définir)

Rémunération : A partir de 42000€ brut annuel + primes de 2000€ net en avril + 350€ net en Décembre

Télétravail : Possible dès 2 ans d'anciennetés

Prise de poste : Dès septembre 2026