Pour le compte d'une MAS, Maison d'Accueil Spécialisée, situé près du Haillan au nord-ouest de Bordeaux nous recherchons un moniteur éducateur (h/f) en contrat CDI ! Un CDD long est également possible selon vos préférences.
Cet établissement est spécialisé dans l'accompagnement du public TSA adulte et atteint de handicap moteur. Il possède 50 places d'hébergement et est situé à proximité d'espaces verts et de complexes sportifs et culturels.
Planning :
- 7H-14H45 ou 14H15-22H00
- 1 week-end sur 2 travaillé
- possibilité de roulement en 12h
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge des missions suivantes :
- Mise en œuvre du projet socio-éducatif, tel que défini institutionnellement, dans une dynamique pluridisciplinaire.
- Observation, comptes-rendus et contribution à l'évaluation des situations éducatives
- Participation à la planification et à la coordination des activités
-élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'ensemble des professionnels concernés
- Accompagnement individuel et/ou collectifs de résidents selon le projet institutionnel et les projets personnalisés, notamment dans l'exercice du rôle de référent
- Accompagnement de stagiaires
Profil recherché
- Diplôme de moniteur éducateur en cours de validité
- Une expérience en TSA ou handicap est préféré mais pas obligatoire, nous étudions tout type de profil et même les profils débutants !
- Profil bienveillant, rigoureux avec un esprit d'équipe affirmé
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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