Pilotage de projets :
• Anticipe les besoins de réorganisation au niveau des offres de service et pilote des projets d'évolution et de restructuration dans un contexte économique contraint
• Accompagne la mise en œuvre et le suivi des projets relatifs à la transformation de l’offre de service telle que prévue dans le cadre du CPOM régional
• Pilotage de la démarche d’amélioration continue « management par la qualité et gestion des risques »
Développement de l'offre de service sur le territoire :
• Accompagne la transformation de l'offre de service : projets innovants, dynamique inclusive, nouveaux dispositifs comme les plateformes de services coordonnés, habitats inclusifs, développement de réseaux et partenariats, mutualisations, …
• Pilote l'élaboration des réponses à appels à projet
Représentation et partenariats :
• Contribue aux dialogues de gestion avec les financeurs notamment dans le cadre de la négociation et du suivi des CPOM
• Participe à des commissions, groupes de travail et à la conception d'outils concernant l'offre de service
• Anime ou participe à des réseaux d'acteurs internes (journées thématiques, …) et externes
• Participe à la veille et à la croissance externe de la région
Management :
• Assure le management du chargé de mission Offre de service
• Assure le management fonctionnel des trois responsables qualité de territoire
Travail en équipe et participation à la dynamique régionale et nationale
• Fait partie d’une équipe régionale composée de 11 membres
• Assure le lien sur les questions liées à l’offre de service entre les équipes de direction et la direction régionale
• Travaille en étroite collaboration avec le responsable de l’engagement associatif et politique pour promouvoir et développer une offre partagée sur chacun des territoires en lien avec le Pôle Accélérateur de Solutions Inclusiverselles (PASI)
• Contribue aux réflexions stratégiques et prospectives de la direction du développement de l’offre de service (démarche RSE, les outils métiers dont DUI…)
Profil :
• Vous disposez d’une expérience forte dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et/ou médico-social (secteur handicap)
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets (en présentiel et/ou distanciel) de front, tant en pilotage qu’en mise en œuvre opérationnelle
• Vous maîtrisez les enjeux sectoriels et le management par la qualité
• Adaptabilité, analyse et synthèse, leadership
• Capacité de développer de nouvelles formes d’entreprenariat
• La capacité à travailler en équipe et en réseau est indispensable pour le poste
Conditions :
• Lieu de travail : Limoges
Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.
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