RESPONSABILITÉS :
• Vous effectuez toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, etc....) de niveau 1 et 2
• Vous effectuez des petits travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie...)
• Vous assurez les premières interventions, le dépannage et les réparations (plus particulièrement en électricité, plomberie et serrurerie)
• Vous accompagnez les services compétents dans l'exploitation des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...)
• Vous effectuez des métrés et évaluez les besoins en matériel et produits pour les chantiers
• Vous faites des croquis, savez lire et interprétez des plans
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience et niveau requis :
Formation CAP/BEP (niveau V) en maintenance, métiers du bâtiment ou équivalent, avec expérience confirmée sur un poste similaire
• Solides compétences techniques en installation et maintenance d'équipements, dans une logique de polyvalence (électricité, plomberie, menuiserie...)
• Connaissance des règles de sécurité, des normes et de la réglementation du domaine
• Capacité à diagnostiquer les pannes, réaliser les interventions courantes et assurer l'entretien des outils et installations
• Organisé, capable de planifier son travail, de respecter les délais et d'appliquer les mesures de prévention
• Esprit d'équipe, rigueur, fiabilité, réactivité et bon sens relationnel
Conditions particulières d'exercices
• L'agent de maintenance doit être disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité)
• Port de charge et d'équipements de protection
• Déplacements possibles au sein de votre service de rattachement
• Habilitations selon domaine d'intervention
Plus d'informations :
CDD de 12 mois à pourvoir idéalement à compter du 15/04/2026 au 14/04/2027
Poste basé 146, rue Léo Saignat à Bordeaux - Tram A, arrêt "hôpital Pellegrin", parking, bus, vélo
Salaire mensuel brut : à partir de 1 925 € à 2 048 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels)
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
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