Dans le cadre d'un remplacement, vous venez en appui à la Direction de l'établissement.
Votre rôle principal est d'assurer, en lien étroit avec l'équipe :
La continuité du suivi des projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis
La coordination du quotidien avec les équipes éducatives et soignantes
Le relais avec les familles et les partenaires si nécessaire
La gestion courante des plannings et l'organisation des remplacements
La participation à la dynamique institutionnelle et au maintien de la qualité de l'accompagnement
Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent dans le champ médico-social)
Compétences professionnelles :
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du handicap et/ou de l'enfance
Connaissance du public polyhandicapé appréciée
Compétences avérées en management d'équipe, conduite de projet et coordination de parcours
Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et qualités relationnelles indispensables
Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels
Capacité à s'adapter rapidement à un environnement de travail déjà structuré
Savoir prendre en main et coordonner les plannings d'une équipe pluridisciplinaire
Connaissance des dispositifs et bonnes pratiques dans l'accompagnement du public polyhandicapé
Aptitude à assurer la continuité du service et à gérer les urgences du quotidien
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (type OCTIME, Trajectoire)
Qualités relationnelles pour collaborer avec les familles, les partenaires et les équipes internes
Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer autour des valeurs du projet d'établissement
Rigueur, organisation, et respect du cadre réglementaire et éthique
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