Description du poste
Le pôle gestion publique est constitué de 2 divisions :
- la division "collectivités locales, expertise financière et gestion du patrimoine de l'Etat" ;
- la division "comptabilité de l'Etat", qui fait l'objet de cette fiche de poste.
La fonction comptable de l’État est organisée, au niveau des départements, autour de deux services : la division comptabilité et la cellule qualité comptable (CQC), dépendant de la maîtrise d'activité.
La Division Comptabilité de l’État prend notamment en charge les opérations d’ajustements comptables, la gestion des dotations de l'Etat, la gestion du compte dépôts de fonds au Trésor (DFT) ainsi que l'apurement des recettes non fiscales (RNF).
La division est composée d'un inspecteur et de 5 agents B et C.
Outre les aspects techniques, ces missions nécessitent des relations soutenues avec la CQC et les autres services comptables du département.
En qualité de chef(fe) de la division Comptabilité de l'Etat, vous aurez en charge :
- la supervision des opérations de contrôle interne de la division Comptabilité / DFT / RNF ;
- la création et le suivi de fiches de procédures d’initiatives locales ;
- l'expertise technique sur les dossiers complexes et/ou à enjeu ;
- le soutien des équipes ainsi que l'accompagnement des services comptables du département ;
- l'analyse des signalements et des questions liées aux applications remettantes à Chorus, en particulier AMD, en lien avec la CQC ;
- le suivi des dotations de l'Etat et de l'intégration des avances de fiscalité directe locale.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Savoir-être et savoir-faire recherchés :
- Très grande rigueur ;
- Sens de l'organisation ;
- Excellente capacité de synthèse ;
- Capacité à communiquer et à travailler en équipe, en interne comme avec les partenaires ;
- Volonté de s'investir dans un domaine technique pour apporter un soutien opérationnel à l'équipe.
Connaissances et compétences recherchées :
- La compréhension de la matière comptable serait appréciée mais n'est pas indispensable.
En effet, votre affectation sera suivie d'un parcours de formation métier dédié CHORUS, DFT et RNF, déployé par l’ENFiP.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
5. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
7. SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
8. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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