Coordinateur.trice périscolaire - mairie de lingolsheim

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O067260529000294 Date de début de diffusion 29/05/2026 Date de parution 30/05/2026 Date de fin de diffusion 28/06/2026 Intitulé long de l'offre Coordinateur.trice périscolaire - Enfance - MAIRIE DE LINGOLSHEIM Date limite de candidature 28/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordinateur.trice périscolaire - MAIRIE DE LINGOLSHEIM Description du poste Management des équipes : animateurs et ATSEM sur site Être le garant de l'organisation et du bon fonctionnement du périscolaire de l'école ou du groupe scolaire Assurer la continuité des temps scolaires, péri et extrascolaires au sein de l'école ou du groupe scolaire Mettre en œuvre le projet éducatif de la Ville en lien avec l'Éducation Nationale Management/gestion d’équipe • Encadrer les agents de la ville intervenant au sein d’une école ou d’un groupe scolaire • Organiser le temps de travail des agents et gérer le planning de présences • Encadrer et animer l’équipe lors de réunions, de temps de régulation • Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe • Assurer un soutien pédagogique et méthodologique des encadrants périscolaires • Evaluer le personnel et réaliser les entretiens annuels des ATSEM et des animateurs • Se montrer disponible et à l’écoute de l’équipe • Accompagner les agents en matière de techniques d’animation • Gestion de conflits • Relayer toutes problématiques à sa hiérarchie • Accompagner et former les agents sur les outils et les procédures (Agora, Outlook) Pédagogie • Mettre en œuvre concrètement le projet éducatif du Pôle Enfance et être le garant de l’application de ce dernier • Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques • Garantir la cohérence des projets d’animation de l’équipe et ajuster les propositions • Repérer les enfants en difficulté et en informer le Pôle Enfance. Prendre l’attache du Pôle Famille si besoin • Organiser des exercices d’évacuation sur le temps périscolaire et participer à ceux du temps scolaires Fonctionnement des services périscolaires • Gérer les absences et les remplacements des animateurs sur l’ensemble des sites • Assurer le bon fonctionnement des services périscolaires du site et en améliorer le fonctionnement en lien avec les équipes • Assurer la gestion administrative et budgétaire courante : suivi du budget, présence des enfants, stocks, commandes • Organiser et coordonner l’ensemble des activités et projets produits par l’équipe • Communiquer avec les familles Relation avec les partenaires • Solliciter le Pôle Famille si besoin • Collaborer avec la direction d’école et les enseignants • Collaborer avec le médecin et l’infirmière scolaire pour garantir la prise en charge d’un suivi sanitaire • Transmettre les problématiques techniques via le logiciel E-Atal • Faciliter la mutualisation des locaux avec les différents partenaires • Assurer le suivi sur site de la prestation repas et transmettre tout dysfonctionnement au prestataire et au Pôle Enfance Activités complémentaires Remplacer une absence durant le temps périscolaire Intervenir en tant qu'animateur au sein de l'accueil de loisirs maternel Horaires variables planning annualisé Descriptif du profil recherché SAVOIR • Connaissances dans le domaine éducatif, social et de l'animation • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en milieu scolaire et extrascolaire • Connaissance de la réglementation de l'accueil pour mineurs • Connaissances des outils bureautiques SAVOIR FAIRE • Capacité d'organisation, d'anticipation et de prise de décisions • Capacité à manager une équipe • Capacité à mener des projets partenariaux • Capacité à impulser une dynamique • Capacité à gérer des situations d'urgence — faire preuve de réactivité SAVOIR ETRE • Capacité à travailler en équipe • Capacité à nouer des relations et accueillir tout type de public • Capacité d'initiative, d'innovation et de création • Diplomatie, empathie, écoute • Discrétion, respect de la confidentialité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 7 mois Avantages liés à la collectivité : - CNAS - Participation employeur à la protection sociale (risques Santé et Prévoyance) - Tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole, Maison des Arts de Lingolsheim) - Prime de 13ème mois (1 an d'ancienneté) - Accès aux repas de restauration scolaire sur réservation, salle de détente et de restauration. Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Géolocalisation du poste 7 rue du Château - B.P. 41023 : 67381 Lingolsheim Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Lingolsheim Date de vacance de l'emploi 20/07/2026