Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur, est un groupe aux multiples activités: Groupe Autosphere, groupe Barrault et CRVO font partie de ses filiales les plus connues.
Chez Emil Frey France, chaque jour est l’occasion de relever de nouveaux défis et de donner vie à vos ambitions. Les 11 000 collaboratrices et collaborateurs de nos différentes filiales bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l’innovation et à l’efficience. Alors si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et engagée, saisissez cette opportunité !
Description de la mission
Votre mission principale sera de développer les outils qui permettront d'optimiser et d’automatiser les processus pour les métiers des fonctions supports.
Dans le cadre de la transformation du groupe Emil Frey France, vous intégrerez l'équipe RPA (4 collaborateurs) au sein de la Digital Factory (30 collaborateurs).
Sous la responsabilité du Lead Developer, vous participerez, au sein d’une équipe solidaire et bienveillante, à la mise en place de nouveaux workflows ainsi que de la digitalisation, la centralisation et l'homogénéisation de nos process groupe.
* Participer à la qualification de l’automatisation des processus identifiés par les opérationnels,
* Être force de proposition dans l’amélioration des processus,
* Développer les assistants virtuels et Workflow selon les spécifications réalisées avec les opérationnels,
* Définir et mettre en place les plans de tests en lien avec les opérationnels,
* S'assurer du suivi opérationnel des assistants virtuels et des Workflow mis en place et les faire évoluer si nécessaire (gestion du parc d'assistants virtuels),
* Etablir des plans de répartition de charge pour optimiser l'utilisation du parc d'assistants virtuels,
* Préparer les guides et supports de formation à destination des opérationnels,
* Assurer le soutien aux opérationnels,
* Rester en veille et faire évoluer les outils en fonction des besoins de opérationnels.
Rémunération brute, base temps plein : à partir de 33 K€, base évolutive selon l'expérience et le profil de la personne recrutée.
Statut agent de maîtrise.
Temps de travail: 39h/semaine.
Vous disposez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire avec la maîtrise de Power Platform.
Compétences requises:
* Logique mathématique pour retranscrire les besoins fonctionnels en processus,
* Connaissance approfondie de PowerPlatform,
* Appétence pour le développement informatique et pour l’optimisation des processus,
* Connaissances de base en programmation, des notions des langages VB, Python et SQL seraient un plus,
* Forte adaptabilité vis-à-vis des demandes métiers (qui peuvent être très variées),
* Forte capacité relationnelle et intérêts pour les métiers du support. Une grande proximité avec les équipes métier est nécessaire (interactions fréquentes, prises en compte des retours utilisateurs, ...).
Qualités requises:
* Excellent relationnel.
Quelques informations complémentaires sur votre futur environnement ?
* Nous sommes dans l’agglomération de Poitiers, l’une des villes les plus jeunes de France (près de 50% de -29 ans et plus de 20% d'étudiants).
* Proche de la mer avec des logements encore accessibles et à 1h20 de Paris et Bordeaux par le TGV.
* Locaux modernes en plein cœur de la zone du Futuroscope, avec espaces de pauses, boissons chaudes gratuites, babyfoot...
* Salle de sport gratuite complètement équipée avec une coach présente midi et soir à disposition des collaborateurs.
* Restaurant d'entreprise avec déjeuner préparé sur place tous les jours.
Rejoignez-nous et participez chaque jour à faire vivre les valeurs de l'entreprise en matière de diversité, de mixité, d'égalité des chances et d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre entreprise s’engage également à l’amélioration de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Tous nos postes leur sont bien évidemment ouverts.
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Niveau d'études min. requis
Indifférent
Informations générales
Entité de rattachement
EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.
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