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Gestionnaire de paie h/f

Villennes-sur-Seine
CDI
WINSEARCH - PARIS AEC
Gestionnaire de paie
Publiée le 23 décembre
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Villennes Sur Seine (78), un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Ici, pas de "copier-coller" de bulletins à la chaîne. Notre client est un cabinet d'expertise comptable pluridisciplinaire qui a fait de la paie et du social un pôle stratégique, au même titre que l'expertise et le conseil.

Ce qui les rend uniques :

- Un pôle social de 10 personnes dédié à l'accompagnement RH des TPE/PME locales.
- Un portefeuille varié : restauration, viticulture, négoce, artisanat, acteurs du médico-social, et quelques ETI régionales avec des conventions collectives diversifiées.- Une culture « service & pédagogie » : ils aiment expliquer, prévenir les risques et sécuriser leurs clients (audit social, conformité DSN, due diligence RH).

A propos du poste :

En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille autonome (environ 280 à 350 bulletins/mois selon saisonnalité).

Vos missions principales :

- Production des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN) pour un portefeuille multi-conventions (HCR, Bâtiment, Syntec, Commerce, Santé, etc.).
- Entrées / sorties, rédaction des contrats et avenants, solde de tout compte, calcul des indemnités.
- Gestion de l'AT/MP, IJSS, Prévoyance, vérification des taux, régularisations.
- Contrôles URSSAF, préparation des éléments, mise en conformité.
- Conseil social 1er niveau : temps de travail, absences, primes, avantages, aménagements.
- Veille légale et conventionnelle, mise à jour des paramétrages et procédures internes.
- Collaboration avec les juristes en droit social du cabinet sur les dossiers sensibles.

Salaire : 34-42 KEUR brut annuel selon expérience

Avantages :

o Prime annuelle + intéressement.
o 2 jours de télétravail/semaine après période d'intégration.
o Tickets restaurant + mutuelle premium.
o Parcours de formation continu (paie avancée, droit social, Silae expert).
o Horaires flexibles, RTT, et outil de pointe (Silae + portail RH).
o Ambiance d'équipe : séminaires, ateliers de veille juridique, petit-déj thématiques.




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