Consultant expérimenté cybersécurité f/h

Votre futur collectif :

* Rejoignez un collectif de 350 personnes au sein de la communauté Atlantique

* 3000m2 d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialb, Livepoint..)

* Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

En tant que Consultant expérimenté Cybersécurité (F/H), vous interviendrez sur un rôle à forte valeur ajoutée, mêlant expertise technique, coordination et accompagnement des clients :

* Conduire des projets techniques en cybersécurité (architecture, intégration de solutions, audits de sécurité).

* Assurer un rôle de référent technique et de manager de proximité auprès des équipes, en guidant et en partageant les bonnes pratiques.

* Participer activement aux avant-ventes : cadrage technique, rédaction de propositions, soutenance auprès des clients.

* Garantir la cohérence et la sécurité des environnements IT (Cloud, infrastructures, réseaux, applications) dans un contexte exigeant.

* Réaliser une veille active sur les menaces, solutions et innovations en cybersécurité pour anticiper les besoins clients et renforcer l’offre

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

* Vous disposez d’une expérience significative de plus de 8 ans sur des postes de manager et technique en cybersécurité ;

* Vous avez démontré votre capacité à contribuer avec impact dans les activités de développement commercial ;

* Vous disposez d’un leadership naturel, rôle modèle, vous avez piloté et encadré des consultants, et contribué activement à leur développement ;

* Votre sens du relationnel est reconnu, vous êtes résolument tourné vers vos clients et vous mettez votre énergie à bâtir de solides relations pour les aider à transformer en profondeur la fonction cybersécurité de leur organisation ;

* Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.

Notre processus de recrutement

- 1er échange avecVanessa : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

- 2ème échange avec unexpert ou une experte technique: questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

- 3e échange avec un ou unepartneren fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)