Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.
Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,1 Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.
Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services: nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.
Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l’immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.
C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires – entreprises, marques hôtelières et territoires – et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.
Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio
Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes.
Nouvelles technologies, nouveaux besoins immobiliers : le monde de l’immobilier évolue sans cesse. Au titre de son offre immobilière – bureaux, hôtellerie et résidentiel – Covivio place l’innovation et le Smart Building au cœur de sa stratégie pour offrir à ses clients une expérience renouvelée :
La conception des bâtiments intègre les nouvelles attentes (ouverture sur la ville, flexibilité des espaces de travail, bâtiments connectés et énergiquement performants etc.)
Le développement des services répond aux nouveaux usages : pro-working (Wellio), coliving (Covivio to share)
Rattaché(e) au Responsable Conception IT & SmartBuilding, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des solutions SmartBuilding sur l’ensemble des actifs du groupe (bureaux, hôtels, résidentiel), à l’échelle européenne.
Quelles seront vos principales missions?
Piloter les projets SmartBuilding sur l’ensemble du cycle de vie immobilier
Définition et mise en œuvre des solutions Smart dans les projets de création, restructuration ou rénovation d’immeuble
Coordination des parties prenantes internes et externes (IT, ingénierie, développement, DUX, …)
Etude, Suivi des travaux, recettes, et transfert de compétences aux équipes d’exploitation
Assurer l’intégration technique et digitale des bâtiments
Intégration du réseau bâtimentaire «Smart» sur lequel s’appuie les lots techniques (GTB, vidéosurveillance, contrôle d’accès, IoT, BOS…)
Déploiement des solutions de connectivité et de service (Wi-Fi, 4G, audiovisuel, gestion énergétique…)
Mise en place d’un modèle de gestion de la donnée bâtimentaire
Contribuer à l’innovation et à la stratégie SmartBuilding
Participation à la définition et à l’évolution du CoreModel Smart
Veille technologique et intégration des innovations pertinentes
Accompagnement des démarches de certification (R2S, WiredScore, SmartScore)
Périmètre technique du poste
Infrastructures numériques du bâtiment: réseau Smart et ses lots techniques, connectivité (Wi-Fi, filaire), couverture mobile indoor
Solutions digitales et connectées: audiovisuel, contrôle d’accès dématérialisé, IoT, BOS, gestion énergétique
Exploitation de la donnée: collecte, structuration et valorisation des données issues des équipements du bâtiment
Déplacements en région parisienne à prévoir.
Quel est le profil idéal?
Titulaire d’un Bac +2 minimum en informatique, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la conduite de projets techniques, que ce soit dans les domaines IT, télécom, audiovisuels ou SmartBuilding. Vous évoluez aisément dans un environnement international et maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences et qualités attendues
Solide maîtrise des environnements réseaux : réseaux (LAN, WAN), fibre et cuivre, de connectivité sans fil (Wi-Fi, Sigfox, LoRa, Bluetooth, RFID),
Bonne connaissance des infrastructures systèmes (Windows Server), et outils collaboratifs, notamment la suite O365
La connaissance des solutions audiovisuelles serait un plus
Excellente communication et capacité à travailler en équipe
Leadership naturel et aisance dans des environnements complexes
Esprit de synthèse et sens de l’organisation
Quels sont les avantageschez Covivio?
Les indispensables
· Un package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio
· 80% du titre de transport remboursépar l’employeur
· Une mutuelle famille avantageuse
· Un CSE dynamique et engagé(offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture…)
Les petits +
· Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare
· Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télé-travailler jusqu’à deux jours par semaine
· Une offre de services complète sur son lieu de travail: salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours
· De nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks mensuels
· Possibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année.
Et surtout…
Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !
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