Un rôle central pour structurer, sécuriser et faire fonctionner : - Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous occupez une position déterminante dans cette phase de recomposition. Au-delà du pilotage de votre périmètre — finances, ressources humaines, systèmes d’information, affaires juridiques, commande publique et achats — vous êtes attendu(e) comme un acteur clé de la remise en ordre et de la nouvelle dynamique managériale. - Votre action vise d’abord à sécuriser la trajectoire financière, en structurant des outils de pilotage robustes, en objectivant les marges de manœuvre et en accompagnant les arbitrages dans un contexte durablement contraint. - Vous contribuez également à repenser les équilibres RH d’une collectivité de près de 600 agents, confrontée à des tensions structurelles : renouvellement générationnel et contraintes externes pesant sur la masse salariale. - Vous engagez enfin une professionnalisation des fonctions support : clarification des processus, fiabilisation des circuits de décision et renforcement des pratiques en matière juridique, de commande publique et d’achats. - Plus largement, vous participez à l’installation d’une culture de pilotage partagée, fondée sur des indicateurs lisibles, un dialogue de gestion structuré et une capacité à éclairer rapidement la décision politique. Un poste au cœur d’un mandat de fonctionnement et de service Le mandat qui s’ouvre se caractérise par une volonté de reconstruire un socle solide de fonctionnement, condition préalable à la réussite des projets futurs. Dans cette perspective, le poste appelle un dirigeant capable d’apporter cadence, rigueur et stabilité à l’organisation, tout en accompagnant une équipe municipale engagée dans une transformation exigeante. La réussite repose autant sur des compétences techniques que sur une capacité à réguler, apaiser et remettre en mouvement une organisation, en trouvant le bon équilibre entre exigence, pédagogie et efficacité.
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