Pilotage :
*Analyser le contexte et cartographier les impacts par parties prenantes;
*Définir les besoins en communication pour favoriser le déploiement du projet de transformation et accompagner la conduite du changement;
*Définir la ligne éditoriale et les grands axes de communication;
*Définir et décliner le plan de communication : axe, média, cible, contenu, niveau, calendrier, fréquence, etc.
Conception et déploiement :
*Concevoir les supports de communication : newsletter, flash, contenu digital, affiche, etc. pour informer les parties prenantes du projet et les collaborateurs;
*Créer des visuels;
*Concevoir des temps d'animation pour informer et valoriser le projet de transformation : format de réunion, atelier, forum, etc.
*Déployer les éléments de communication selon le calendrier défini.
Reporting suivi d'activité
*Assurer un reporting auprès de la direction permettant de mesurer les impacts des dispositifs de communication;
*Analyser les données et les écarts éventuels et définir et mettre en oeuvre les plans d'actions ad-hoc.
* Dans l'idéal une personne qui a déjà travaillé dans un contexte de conduite de changement.
* Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral obligatoire(niveau B2). Connaissance de la culture anglosaxonne et américaine est un plus ; adaptation des angles de communication en fonction des pays.
* Capacités rédactionnelles sur des sujets transverses.
* Etre orienté(e) terrain.
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