Responsable communication - conduite du changement f/h (h/f)

Pilotage :

*Analyser le contexte et cartographier les impacts par parties prenantes;

*Définir les besoins en communication pour favoriser le déploiement du projet de transformation et accompagner la conduite du changement;

*Définir la ligne éditoriale et les grands axes de communication;

*Définir et décliner le plan de communication : axe, média, cible, contenu, niveau, calendrier, fréquence, etc.

Conception et déploiement :

*Concevoir les supports de communication : newsletter, flash, contenu digital, affiche, etc. pour informer les parties prenantes du projet et les collaborateurs;

*Créer des visuels;

*Concevoir des temps d'animation pour informer et valoriser le projet de transformation : format de réunion, atelier, forum, etc.

*Déployer les éléments de communication selon le calendrier défini.

Reporting suivi d'activité

*Assurer un reporting auprès de la direction permettant de mesurer les impacts des dispositifs de communication;

*Analyser les données et les écarts éventuels et définir et mettre en oeuvre les plans d'actions ad-hoc.
Dans l'idéal une personne qui a déjà travaillé dans un contexte de conduite de changement.

Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral obligatoire(niveau B2). Connaissance de la culture anglosaxonne et américaine est un plus ; adaptation des angles de communication en fonction des pays.

Capacités rédactionnelles sur des sujets transverses.

Etre orienté(e) terrain.