***Lettre de motivation obligatoire et personnalisée saisie dans le champs de candidature prévu à cet effet jusqu'au 22 mai 2026 dernier délai- Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte***
CDD de renfort 3 mois renouvelable + 2,5 mois
Le technicien de prestations Invalidité intègrera une équipe de 3 agents, en charge de la gestion de l'ensemble des prestations Invalidité de Corse.
Activités
Traiter les dossiers d'invalidité pour les bénéficiaires de Corse du sud et de Haute corse (processus mutualisé)
Analyser et gérer le dossier d'un assuré : recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence
Étudier le droit, calculer et verser les prestations en espèces, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au risque concerné
Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements
Emettre des appels sortants vers les assurés pour faciliter le traitement de leur dossier
Participer à la détection de fraudes potentielles en effectuant des signalements vers le service concerné
Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en coordination avec les acteurs concernés
Savoirs
Connaitre l'environnement général de l'Assurance Maladie
Situer son action au sein de l'organisme
Connaitre les règles d'éthique et de déontologie
Mener une recherche et une veille
Gérer et traiter des données
Maitriser les fondamentaux rédactionnel
Appliquer le cadre réglementaire et conventionnel des prestations d'invalidité
Savoir-faire
Connaître les fondamentaux des techniques de communication écrite et orale
Gérer une situation difficile ou émotionnellement complexe
Maitriser plusieurs techniques d'investigation
Traiter une problématique ou une demande complexe
Promouvoir les offres de service de l'assurance maladie
Savoir-être
Analyser des données collectives, aider à la décision et au pilotage, résoudre des dysfonctionnements
Gérer son temps et ses priorités, alerter et respecter la confidentialité
Développer et animer son réseau de partenaires
Respecter une procédure ou des règles établies
Rémunération
Salaire mensuel indicatif : Niveau 3 de la convention collective de la Sécurité Sociale, soit 1917.57€ brut / mois, sur 14 mois + prime de transport + tickets restaurant
Formation
De formation initiale BAC à BAC +2 dans la gestion administrative.
Expérience institutionnelle dans le domaine des prestations appréciée.
Le tutorat sera assuré par le service Invalidité
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