Pmo peoplelink h/f

Dans un monde où la logistique est devenue un facteur clé de la compétitivité des entreprises, GEODIS accompagne ses clients au quotidien pour les aider à surmonter leurs contraintes logistiques. Véritable partenaire de croissance, le Groupe est reconnu pour son expertise et sa maîtrise de l’ensemble des métiers de la supply chain. Son rayonnement international s’appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Fort de ses cinq Métiers (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Logistique Contractuelle, Distribution & Express et Road Transport), GEODIS prend en charge la chaîne logistique de ses clients et leur fournit des solutions complètes en s'appuyant sur ses équipes, ses infrastructures, ses processus et ses systèmes d’information.

Chez GEODIS, nous croyons en la valeur de chacun et chacune pour construire des réussites durables et mettre en lumière nos savoir-faire. Avec sa réserve de talents, GEODIS vous ouvre les portes d’un monde dynamique, où chacun trouve sa place dans une expertise, contribue à son développement et la mène au succès. Être un collaborateur/trice GEODIS, c’est se réaliser chaque jour dans une aventure humaine et professionnelle.

Informations générales
Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence
2026-16796

Line Of Business
CORPORATE

Description du poste

Type de contrat
CDI-Temps plein
Fonction
Fonctions Supports - Ressources Humaines
Intitulé du poste
PMO PeopleLink H/F

Description de la mission

Contexte
Dans le cadre du déploiement et de la transformation de notre solution HCM (Human Capital Management), nous recherchons un(e) PMO Junior pour accompagner la gouvernance, le pilotage et la sécurisation du projet.
Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous interviendrez en support des équipes projet (RH, IT, métiers, intégrateur) sur l'ensemble des activités de coordination, de reporting et de suivi opérationnel.
Missions principales
Pilotage & gouvernance projet
Contribuer à la mise en place et au respect des méthodes de gestion de projet (planning, jalons, livrables)
Suivre l'avancement des travaux et consolider les indicateurs clés (planning, charges, risques, dépendances)
Animer et préparer les comités projet (COPROJ, COPIL) : ordre du jour, supports, comptes rendus
Assurer le suivi des décisions et plans d'actions
Suivi opérationnel
Maintenir et actualiser les plannings projet (macro et détaillés)
Suivre les livrables des différents streams (Core HR, Payroll, Talent, Reporting, Interfaces, Change, etc.)
Suivre les risques, points ouverts, anomalies et arbitrages
Veiller à la qualité, à la cohérence et à la complétude de la documentation projet
Organiser et coordonner les workshops projet (fonctionnels et transverses) :
Planifier les sessions (agenda, invitations, logistique)
Préparer les supports et objectifs des ateliers en lien avec les équipes concernées
Assurer la prise de notes et la rédaction des comptes rendus / minutes
Formaliser et suivre les actions, décisions et points ouverts issus des workshops
Reporting & communication
Produire des reportings réguliers projet (avancement, risques, alertes)
Contribuer à la communication projet auprès des parties prenantes RH, IT et métiers
Participer à la structuration des supports de communication et de conduite du changement
Support à la transformation RH
Monter en compétence sur les processus RH et la solution HCM
Aider à la coordination entre les équipes fonctionnelles, techniques et l'intégrateur
Contribuer aux phases clés : conception, tests, déploiement, hypercare

Profil du candidat

Profil recherché
Formation
Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur, université)
Spécialisation en gestion de projet, systèmes d'information, RH ou transformation digitale appréciée
Expérience
Première expérience (stage ou alternance acceptée) en gestion de projet, PMO, consulting ou projet SIRH
Une exposition à un projet HCM / SIRH est un plus
Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
l'aise avec les outils de gestion de projet (planning, suivi, reporting)
Bonne capacité de structuration et d'analyse
Anglais professionnel requis (contexte international)
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
Curiosité, proactivité et envie d'apprendre
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Temps de travail en %

100
Lieu de prise de service
Lieu de prise de service
Europe, France, le-de-France, Hauts-de-Seine


Ville(s)
LEVALLOIS-PERRET
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Niveau d'expérience dans la fonction
Jeune diplômé / sans expérience professionnelle
Langues
Anglais (Maitrise Courante)