Description de poste:
Entité: Mars Information Services
Type de contrat : CDI (possibilité de CDD de 6 mois minimum)
Location : Saint-Denis de l'Hotel (30min d'Orléans)
Le Responsable des Relations Sociales Senior a pour rôle de définir et veiller au déploiement de la stratégie Sociale long terme pour son entité légale; il accompagne les projets de transformation et de changement au sein de son entité; il veille au respect du Concept d’Associé et s’assure de l’application des politiques et pratiques.
Il apporte une attention particulière au développement de relations collaboratives avec les partenaires sociaux, et veille à l’application des 5 Principes du groupe Mars dans le management des relations individuelles.
Il délivre les résultats attendus grâce à la construction de relations collaboratives avec les IRP, l’engagement des Leadership Teams autour d’une vision sociale, la capacité à gérer le changement au sein d’une organisation complexe, ainsi que le management d’une équipe d’experts.
Que recherchons-nous?
* Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit ou Management. Connaissance du droit du travail français
* Expérience significative en Ressources Humaines dans une entreprise d'envergure internationale avec une responsabilité dans les Relations Sociales
* Connaissance des organisations
* Compréhension des enjeux et mécanismes de collaboration et de négociation avec les IRP
* Anglais obligatoire
Quelles seront vos principales responsabilités ?
* Définir et piloter la stratégie de relations sociales en collaboration avec la Direction Générale et les partenaires RH pour soutenir la vision de l'entreprise.
* Animer le dialogue social en construisant une relation de confiance avec les partenaires sociaux, piloter les IRP et mener les négociations des accords collectifs.
* Accompagner les projets de transformation en conseillant les meilleures stratégies de déploiement et en garantissant leur mise en œuvre sur le plan social.
* Agir en tant que garant juridique des relations individuelles et collectives, superviser les cas complexes et prendre les décisions finales en matière de contentieux.
* Il apporte coaching et support dans la gestion de situations difficiles, à son équipe et aux managers.
Quels sont les avantages de Mars ?
* Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
* En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
* Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. Environnement multiculturel
* L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars
* Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.
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