Posté le :07 mai 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Poste de travail
Éducation : Bac + 2
Rémunération : 24 000 € – 26 000 €
Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Le contexte
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Experis recrute un·e Technicien·ne Poste de Travail F/H pour intervenir en mission chez l’un de ses clients évoluant dans le secteur industriel agroalimentaire. Vous contribuez au bon fonctionnement de l’environnement de travail des utilisateurs et à la continuité de service des systèmes informatiques.
Vos missions
1. Préparer, installer et déployer les postes de travail, périphériques et équipements associés
2. Paramétrer, recetter et mettre à jour le matériel et les logiciels
3. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels (support de niveau 2)
4. Assister les utilisateurs à distance ou sur site dans l’utilisation de leur environnement de travail
5. Contribuer à la maintenance, à l’inventaire du parc informatique et à la documentation technique
6. Appliquer et respecter les règles de sécurité du système d’information
7. Intervenir ponctuellement sur des environnements techniques industriels et sites distants
Technical skills
8. Environnements postes de travail Windows
9. Installation, configuration et maintenance de matériels informatiques
10. Support utilisateurs niveau 2 (poste de travail, périphériques, téléphonie)
11. Notions réseaux et équipements actifs
12. Application des règles de sécurité informatique
Soft skills
13. Sens du service et excellent relationnel
14. Pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs
15. Rigueur, réactivité et dynamisme
16. Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions collectives
Pourquoi rejoindre Experis ?
En rejoignant Experis, vous intégrez une entreprise reconnue pour son expertise IT et bénéficiez d’opportunités de missions variées, d’un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d’évolution au sein d’environnements techniques stimulants.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
NOS AVANTAGES
17. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
18. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
19. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
20. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
21. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
22. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
23. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
24. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
25. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
26. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
27. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
28. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
29. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
30. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
31. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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