Description de l'emploi:
Au sein de l’équipe innovation industrielle d’Airbus Protect qui intervient au Toulouse Electrical Center, vous rejoindrez un service s'occupant de la coordination de projets de fabrication d’ensembles électriques.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Dans le cadre de l’augmentation de notre activité, nous recherchons notre Industrialization project leader pour :
* Gérer des projets d’industrialisation d’équipements électriques “hors série”
* Apporter son expertise en fabrication d’équipements électriques pour que le processus de réalisation soit efficient
* Définir avec les différents bureaux d’étude les principes majeurs d’architecture prenant en compte les contraintes industrielles
* Assurer le suivi technique et la coordination de l’activité de fabrication et/ou installation
* Gérer des projets en s'assurant que tous les objectifs sont atteints (coût, délai, qualité)
* Être le point focal auprès du client pour ses propres projets
* Coordonner les activités de tous les métiers au sein de l'unité de production (Production, ME, Qualité, Logistique, Attestation...)
* Etre l'interface industrielle du projet avec tous les acteurs extérieurs (Finance, Programme, Fal...)
Capable d’apporter une vision « design to cost » et de proposer de nouvelles technologies ou process, vous devrez prendre en compte les contraintes et contribuer à débloquer la situation de chacun des métiers impliqués dans le projet.
Pour cela, vous devrez mettre à profit votre large connaissance des procédés, des contraintes, des règles métiers qui s’appliquent aux équipements électriques, expertise acquise de préférence chez des acteurs du câblage aéronautique.
Vous devrez également travailler en amont du projet avec les pré-FALs et FAL pour anticiper les contraintes, les interdépendances, le planning intégré, remonter les points durs / risques et aléas au programme.
Etes-vous notre futur talent?
* Formation grandes écoles ou universités
* Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement d'ingénierie de fabrication, dont 1 à 2 années en fabrication électrique aéronautique
* Expertise dans les méthodes électriques
* Expertise dans la gestion de projet d’industrialisation (IDP-Industrial Development Plan), la méthode LBIP et l’APQP.
* Une expérience dans le domaine de la R&D, des moyens d’essai en vol serait un plus
Softs skills recherchées
* Pragmatisme / Curiosité
* Orientation satisfaction client
* Leadership
* Autonomie, organisation, adaptabilité
* Force de proposition
* Stakeholder management
* Esprit d’équipe, coaching
* Goût du challenge
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in english & in french is mandatory.
Airbus Protect c’est…
* Un management de proximité et bienveillant
* Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
* Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
* Une communauté d’experts reconnus
* Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
* Un catalogue de formations complet
* Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
* D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Protect SAS
Type de contrat:
CDI
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Research and Technology
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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