Responsable point de vente (h/f)

Description du poste :
Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans la distribution d'équipements pour la maison et les nouvelles technologies.
Nous recherchons un :
Responsable Adjoint de Point de Vente (H/F)
CDI - MARSEILLE (13) - 33/40K
Vos missions Assister le Directeur de Magasin dans l'animation et la gestion quotidienne d'un espace commercial.***Manager une équipe : organisation, formation, et évaluation des collaborateurs.***Piloter les activités commerciales : suivi des indicateurs, gestion des stocks, et respect des procédures.***Participer à la fidélisation de la clientèle et à l'application des valeurs de l'entreprise.***Contribuer aux projets transverses et à l'évolution des processus internes.
La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.
Description du profil :
Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative dans le management d'équipe (grande distribution, retail, ou commerce spécialisé), idéalement issu d'une formation de niveau Bac+2 en commerce ou gestion.
Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d' excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l' organisation .
Vous affectionnez l'animation d'équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Votre sens du commerce, votre rigueur et votre capacité à analyser les performances seront des atouts majeurs pour ce poste.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !
À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH Cadre et avantages du poste CDI - statut cadre***Primes***Mutuelle familiale, tickets-restaurant Perspectives d'évolution interne
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client