Un.e aide-soignant.e - ccas de besancon

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O025260317001330 Date de début de diffusion 17/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Date de fin de diffusion 19/04/2026 Intitulé long de l'offre Un.e aide-soignant.e - DIRECTION DE L 'AUTONOMIE - CCAS DE BESANCON Date limite de candidature 19/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Aide-soignante / Aide-soignant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un.e aide-soignant.e - CCAS DE BESANCON Description du poste CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour son service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) : UN.E AIDE SOIGNANT.E Missions : Donner des soins d’hygiène corporelle et de confort, accompagner dans les actes essentiels (aide au lever, accompagnement à la prise de traitement) Veiller sur l’état général Apporter un soutien psychologique au patient et à son entourage Coordonner ses interventions avec les auxiliaires de vie sociale Transmettre des observations pour la continuité des soins et les adapter selon les besoins. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure Descriptif du profil recherché Profil : Diplôme d’Etat d’aide-soignant.e Peuvent également travailler comme auxiliaire de soins : Les élèves infirmier.ière.s ayant validé la 1ère année dans son intégralité Les étudiant.e.s en médecine ayant validé leur 2ème année Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail Connaître les techniques de questionnement et d’écoute Connaissance des techniques de questionnement et d'écoute Connaître les soins infirmiers, protocoles d’hygiène Compétences relationnelles (bienveillance, engagement, sens des responsabilités) Capacité à rendre compte Sens du travail en équipe Ethique et déontologie Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des aides-soignants territoriaux. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux. voie contractuelle : aux personnes titulaires des titres/formations précisés dans le profil. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D’autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, prime SEGUR, prime grand âge Conditions de travail favorables : possibilité de temps partiel, 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel Date limite de candidature : 19 AVRIL 2026 Date des entretiens : le 7 MAI 2026 après-midi Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) Contacts : SSIAD : Mme Isabelle PERROT, infirmière coordinatrice, au 03.81.41.21.94. Contact RH : Mme JACQUOT SELUKSY au 03.81.61.52.76 Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Date des entretiens : le 7 MAI 2026 après-midi Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Géolocalisation du poste DIRECTION GESTION DU PERSONNEL - BP 2039 : 25050 Besançon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Besançon Date de vacance de l'emploi 01/05/2026