Ref VC CPT2 CHEF de PROJET TECHNIQUE EQUIPEMENTIER AUTOMOBILE
Leader mondial du développement, de l'industrialisation et de la production des systèmes antivibratoires destinés à l'industrie automobile : suspensions moteur, échappement - articulation train-triangle -palier de barre antidevers
Le développement de ses activités notamment vers les véhicules hybrides, électriques, autonomes nécessite de recruter pour un de ses centres de recherche basé à Nantes, des Chefs de Projet axé sur ce type de produits pour les moteurs ou les structures.
Missions :
Vous serez en charge de l'intégralité du développement technique des composants antivibratoires destinés à un constructeur, ce qui inclut :
- la coordination de la réponse au cahier des charges et aux spécifications du client en vue de réussir les appels d'offres
- l'encadrement d'une équipe projet fonctionnelle (environ 8p) en lien étroit avec les ingénierie produits et process, les labos d'essais, l'estimation des coûts, les appros, afin de gérer intégralement le développement technique du projet
- le suivi régulier technique auprès du client : analyse, rapports, améliorations,
- le suivi de l'industrialisation du produit avant sa production en série avec les usines en Europe, Amérique ou Asie
Compétences :
- Bac+5 ingénieur mécanicien
- Pratique du développement de projets
- Anglais courant (langue de travail)
- Connaissance du secteur automobile
- Excellent relationnel en vue contacts clients externes
- Forte motivation - Dynamique
- Rigoureux - Organisé
- Réactif
- Synthétique
- Communiquant
- Déplacements ponctuels chez les constructeurs
Lieu de Travail : Nantes
Experience: 1 An(s)
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet,Gestion de Projets,Anglais (langue de travail),Communiquant,Connaissances en secteur Automobiler,Développement produit
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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