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Chef de projet amoa finance f/h

Bruz
CDI
Avem
Chef de projet AMOA
Publiée le 19 septembre
Description de l'offre

Pour faire quoi...

Vous rejoignez le service AMOA de la Direction des Affaires Humaines et Financières.
Rattaché à Céline, Responsable de service, vous intégrez le pôle AMOA sur les métiers Finance (périmètre de la facturation, comptabilité clients, recouvrement notamment) en tant que Chef de Projet AMOA Finance. Vous apportez une expertise et un support technique et/ou fonctionnel aux filières métiers (client internes/externes)?

Vos missions principales sont les suivantes :

Piloter et apporter une expertise fonctionnelle aux métiers, clients internes
- Prendre part à l'analyse de l'existant avec les Product Owners et les métiers concernés
- Contribuer à l'optimisation des outils, processus et données et identifier les impacts des changements
- Analyser les problèmes récurrents ou non et proposer des solutions

Coordonner les nouvelles fonctionnalités ou les évolutions de processus
- Porter et formaliser les évolutions et EPIC selon le formalisme et la comitologie AVEM
- Evaluer les impacts des changements (sur les référentiels, reportings, processus)
- Participer à l'analyse des besoins métiers et les challenger
- Contribuer à la rédaction des documents fonctionnels et porter les arbitrages nécessaires
- Prendre part à la conduite du changement et formations des métiers

Contribuer à des actions transverses
- Préparer et participer aux instances internes (Synchro métier, PI Planning)
- Assurer des missions d'amélioration continue, optimiser les processus et pousser à la standardisation
- Former les métiers sur les nouveautés

Modalités :

Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Spécificités : station assise continue, travail sur écran(s)

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