Crédit Mutuel
Qui sommes-nous ?
La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :
* BANCASSURANCE : La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
* MUTUALISME : Notre manière dêtre et dagir repose sur le respect et la confiance. Lintérêt du sociétaire prime sur la structure.
* TECHNOLOGIE : Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée :
* par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
* par lutilisation des outils de banque à distance.
Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international sappuie notamment sur lexpertise du Groupe en matière de bancassurance, de flux monétiques, ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.
Aujourdhui, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.
Pourquoi nous recrutons ?
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Assurer lorganisation et le développement de lactivité engagements dans le cadre de la stratégie définie par la Caisse.
Activités / Tâches spécifiques du poste :
1. Développer le secteur des prêts et crédits :
- Recevoir les clients en entretien afin danalyser leur situation et proposer une solution adaptée à leurs besoins. Ces entretiens peuvent se dérouler en agence ou à lextérieur.
- Contribuer à la promotion des produits de financement, participer à la préparation et au suivi des opérations commerciales.
- Assurer lanalyse, linstruction et le suivi des dossiers de crédits (particuliers et professionnels).
- Participer à la gestion des risques : suivi et analyse des découverts, relance de la clientèle, mise en œuvre et suivi des procédures de recouvrement.
1. Animer, organiser et gérer lactivité de son équipe :
- Animer : motiver, informer et former léquipe.
- Organiser : définir lorganisation, prévoir lévolution de la charge de travail, répartir les tâches et responsabilités.
- Gérer : élaborer et suivre les plans daction, analyser les performances.
Votre expertise du marché professionnel et votre capacité daccompagnement des collaborateurs seront des atouts majeurs dans cette fonction.
Vous intervenez sur un périmètre entre Clouange, Moyeuvre-Grande et Jarny.
Ce que vous vivrez chez nous :
Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Il privilégie le développement des compétences, la promotion interne, une protection sociale renforcée, et une politique active en matière de diversité, dégalité professionnelle et déquilibre vie professionnelle/vie privée. Nos collaborateurs bénéficient notamment :
* dune prime de participation et dintéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut, en fonction des résultats du groupe.
* de 11 jours de RTT par an.
* dun rythme de travail adapté avec le télétravail possible grâce à un nouvel accord QVT.
* dune protection sociale renforcée.
* dune action de formation annuelle pour 95% des salariés.
* dune politique parentale avantageuse.
* de conditions bancaires et assurances préférentielles.
* dun parcours dintégration pour tout nouvel arrivant.
* d’un accompagnement pour la mobilité géographique et fonctionnelle.
Ce que nous attendons de vous :
Connaissances et compétences :
* Bonne connaissance des produits et services proposés à la clientèle.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et du système dinformation du Groupe Crédit Mutuel.
* Maîtrise de la gestion des risques (risques naissants, suivi débiteurs, pré-contentieux...).
* Bonne connaissance des techniques danimation commerciale sur un ou plusieurs périmètres dagence/CCM.
Savoir-être et savoir-faire :
* Capacités danalyse et de synthèse.
* Rigueur, organisation, fiabilité.
* Esprit dinitiative et force de proposition.
* Réactivité, dynamisme.
* Bonne communication et esprit déquipe.
* Autonomie.
* Qualités relationnelles.
* Capacité à négocier et aisance relationnelle, moteurs de votre réussite.
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