Responsable epargne retraite individuelle et entreprise h/f

Actuellement dans un contexte defort développement,Gan Assurancesplace au centre de sa stratégie, l’accélération de son positionnement sur l’assurance de personnes etla protection sociale individuelle et collective.

Dans cette trajectoire, laDirection VieetProtection Sociale,rattachée à laDirectionGénérale Adjointe en charge du DéveloppementdeGan Assurances,recherche, dans le cadre d’un CDI, son nouveauResponsable du Pôle Épargne Retraite Individuelle et Entreprise (H/F).

Sur ce poste àfortes responsabilités,auxmissions transverseset avec dumanagementdirectvous interviendrez notamment pour :

Développer et animer le Pôle Épargne Retraite Individuelle et Collective :

* Animer le développement commercial du marché de l’Épargne-Retraite individuelle et collective aux côtés des DéléguésCommerciaux Régionaux, des InspecteursProtection Sociale, desInspecteursen Affaires Patrimoniales, desAgents Généraux Gan Assurances,

* Identifier les sources de développement potentiel :élargissement du portage des offres, stratégie de multi-équipement,etc,

* Contribuer à la définition du Plan d’ActionCommerciale en coordination avec le marketing, les Délégations Commerciales et le partenaire GroupamaGanVie,

* Définir et mettre en œuvre (avec les ressources Gan etGroupamaGanVie) la montée en compétences des équipes d’animation du réseau

* Communiquer aux inspecteurs et aux Agents Généraux les informations commerciales et métiers (marchés, évolutions réglementaires et juridiques, évolution des offres et des processus, etc.)

* Préparer,coordonneretco-animerles instances de regroupement des Agents Généraux experts en assurances patrimoniales (Club Expert Patrimoine), en lien avec les Inspecteurs d’Affaires Patrimoniales etles expertsGroupamaGanVie(déplacements et présence terrain),

Assurer le pilotage et la conduite des projets métiers Epargne Retraite Individuelle et Entreprise :

* S’assurer de l’adéquation des offres, des OAV avec les besoins des Agents Généraux, et le cas échéant, faire évoluer les offres et les processus (encollaboration avec GGVie),

* Assurer la coordination des actions des différents services.

* Analyser les donnéesde portefeuille et de performance commerciale, synthétiser les résultats obtenus et les présenter lors des instances dédiées de pilotage

Assurer un management de proximité auprès des équipes du pôle :

* Encadrer, animer et développer l’équipe dans un contexte d’évolutions continues,
* Définirles objectifsetorganiser le travail de l’équipe en lien avecles priorités de la direction,
* Accompagner l’équipe dans ses missions et dans sa montée en compétences,

Vous assurez également la représentation de la direction, en interne comme en externe, sur le domaine Épargne-Retraite, et organisez et animez des groupes de travail avec les représentants des Agents Généraux(SNAGAN – Syndicat National des Agents Gan Assurances