Responsabilité d'une catégorie (Foot animation et/ou Foot à 11) en fonction de l'expérience
(en accompagnement avec le responsable technique)
Planification, préparation et animation de séances de football
Constitution et organisation des programmes d'entrainements en coordination avec
les éducateurs concernés
Organisation et accueil des plateaux/rencontres du week-end
Suivi relationnel et administratif (parents, bureau)
Remplacement ponctuel des éducateurs absents
Développement et réalisation des projets du club
Evénementiel
Support à l'organisation des manifestations du club
Support à l'organisation des tournois du club
Organisation d'une manifestation spécifique
Aide à l'organisation et au déroulement des stages vacances
Administratif
Assistance aux tâches administratives du club
Participation aux réunions
Contribution active aux réflexions du club
Compétences requises
Connaissances techniques du football
Capacités relationnelles et organisationnelles
Rigueur, dynamisme, adaptabilité, implication et savoir être
Capacité d'autonomie et de gestion de son emploi du temps
Maitriser l'outil informatique, notamment les logiciels de type "suite office
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Concevoir un projet éducatif,Connaissances techniques du football
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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