Chargé des ressources humaines paie h/f

Missions principales :

- Saisir les éléments variables de paie
- Réaliser les contrôles de Paie de son portefeuille
- Réaliser les travaux de clôture
- Réaliser les STC et transmet les documents de sortie après validation RRH
- Produire les DSN mensuelles et évènementielles
- Gérer les virements d'acompte, les virements de salaires, les virements des saisies arrêt
- Être garant du post-paie (comptabilité)
- Participer aux recettes d'anomalies qu'il a détectées
- Être l'interlocuteur PAIE/GTA auprès des collaborateurs de son portefeuille Chargé des ressources humaines paie (F/H) (F/H) - req2511

RÉFÉRENCE : req2511

ENTITE : ADP ET PAIE

TYPE CONTRAT : CDI

DURÉE (EN MOIS) :

RÉMUNÉRATION : 31-33 K€

AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail - Accès aux avantages du CSE - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d'entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 1/1/2026

FINALITÉS :

Est garant de la fiabilité de la paie et du respect des délais sur son portefeuille

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Missions principales :

- Saisir
les éléments variables de paie
- Réaliser
les contrôles de Paie de son portefeuille
- Réaliser
les travaux de clôture
- Réaliser
les STC et transmet les documents de sortie après validation RRH
- Produire
les DSN mensuelles et évènementielles
- Gérer
les virements d'acompte, les virements de salaires, les virements des
saisies arrêt
- Être
garant du post-paie (comptabilité)
- Participer
aux recettes d'anomalies qu'il a détectées
- Être
l'interlocuteur PAIE/GTA auprès des collaborateurs de son portefeuille

PROFIL :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5
spécialisé en ressources humaines / paye / administration du personnel.
Idéalement, vous possédez une première expérience
significative sur des missions similaires.

Compétences attendues :

- Connaissances
en paye (solde de tout compte, travaux de clôture de paye)
- Maîtriser
la DSN
- Rigueur
- Autonomie

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT.

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Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.

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