Project manager fédération hospitalo universitaire f/h

Métier
Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Service d'affectation
Pôle Transformation et management de la qualité
Présentation du service

La Direction de la Recherche Clinique, de l’Innovation et des Relations avec les Universités et les Organismes de recherche (DRCI) est chargée de piloter le volet recherche et innovation du projet d’établissement de l’AP-HP, les projets de recherche menés par l’AP-HP et de suivre l’ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l’institution 5500 projets de recherche dont 1500 promus et gérés par l'AP-HP et plus de 25000 patients inclus dans des essais cliniques à promotion AP-HP. La DRCI de l'AP-HP :

- Contribue à la définition de la politique de recherche de l’AP-HP

- Met en œuvre l’ensemble des dispositifs nécessaires pour la promotion et la gestion de la recherche clinique au sein de l’AP-HP

- Accompagne les cliniciens et équipes de recherche, suit et contrôle la réalisation des projets de recherche de l’institution,

- Met en œuvre une politique de valorisation des activités de recherche

Le développement de la recherche à l'AP-HP s'appuie sur 1500 professionnels hautement qualifiés. La DRCI intègre les unités de recherche cliniques, les services déconcentrés de la DRCI au sein des GHU et 8 pôles d'activité transversaux localisés sur l'hôpital Saint-Louis : 1/Pilotage stratégique, 2/Relations avec les universités et organismes de recherche, 3/Finances et économat, 4/Promotion, 5/Partenariats et expertises, 6/Transformation et managemet de la qualité, 7/Transfert et innovation, 8/Talents et attractivité.

Vos missions

Le(la) Chef(fe) de projet aura pour rôle central d’animer, de coordonner et de soutenir la dynamique collective de la FHU de transplantation d’Île-de-France. Il(elle) contribuera à la structuration, la visibilité et la valorisation des activités scientifiques et cliniques de la FHU, en favorisant les interactions entre chercheurs, cliniciens, établissements hospitalo-universitaires, associations de patients et partenaires institutionnels ou industriels.

1. Animation et coordination :

- Fédérer les acteurs de la FHU (équipes médicales, de recherche, paramédicales, administratives et partenaires externes).

- Organiser et animer les réunions, ateliers et événements (séminaires, webinaires, journées scientifiques, ateliers de formation).

- Développer des outils et actions de communication interne favorisant la circulation de l’information et la cohésion du réseau.

- Accompagner la direction de la FHU dans le pilotage stratégique et le suivi des objectifs.

2. Communication et valorisation :

- Concevoir, mettre en œuvre et actualiser les supports de communication : site internet, réseaux sociaux, newsletters, rapports annuels, supports grand public.

- Développer la notoriété et l’attractivité de la FHU auprès des partenaires académiques, industriels, institutionnels et associatifs.

- Promouvoir les actions de la FHU auprès des associations de patients et du grand public.

- Coordonner les actions de diffusion des productions scientifiques (publications, congrès, médias).

3. Gestion de projet et suivi opérationnel :

- Mettre en place, suivre et évaluer les projets scientifiques et organisationnels de la FHU.

- Etablir une veille des appels à projet, les diffuser, coordonner les réponses et contribuer au montage de dossiers de financement.

- Suivre le budget et les indicateurs de performance, en lien avec les structures administratives et de gestion.

- Identifier les freins scientifiques, organisationnels ou administratifs et proposer des solutions

- Rédiger le rapport d’activité annuel

Profil recherché

Compétences clés :
- Maîtrise des méthodes et outils modernes de gestion de projet (outils collaboratifs, plateformes numériques, gestion de planning).
- Excellente aisance relationnelle et compétences avérées en animation de réseau et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
- Solides compétences en communication écrite et orale, en français comme en anglais.
- Maîtrise des outils numériques modernes : gestion de site web, communication digitale, logiciels collaboratifs (Teams, Slack, Trello, Notion, etc.), réseaux sociaux professionnels.
- Capacité à concevoir des supports de communication attractifs (présentations, infographies, newsletters).

Savoir - faire :
- Planifier, organiser et animer des réunions et événements.
- Identifier et mobiliser les compétences et ressources nécessaires à la réussite des projets.
- Gérer les priorités et assurer le respect des délais.
- Conseiller et accompagner les décideurs dans la prise de décision stratégique.

Savoir - être :
- Leadership collaboratif, dynamisme, sens de l’initiative.
- Diplomatie, écoute active, capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Créativité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.

Poste ouvert à professionnel expérimenté en recherche ou titulaire d'un Master ou Doctorat dans le domaine biomédical, de la recherche clinique ou de la gestion de projet
Expérience significative en gestion/coordination de projet, expertise en communication scientifique, appétence pour les outils numériques et les nouvelles pratiques collaborative. Expérience dans la thématique de la transplantation ou de la défaillance terminale d'organe serait un pré-requis indispensable.

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Cadre au forfait
Télétravail
Oui

Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre
2025-17832