Sec gen: chargé(e) de mission innovation numérique rh (srh1b) h/f

Description du poste

suite :

Comme tous les agents du bureau des Transformations RH, le/la titulaire du poste participe aux actions collectives, aux projets transverses et/ou aux actions de communication et évènementiels du bureau.

Pics saisonniers.

Déplacements ponctuels.

Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine après montée en compétences.

Description du profil recherché

L’exercice du poste nécessite de l’autonomie, de faire preuve de capacité d'adaptation, de savoir s'exprimer oralement et d'avoir des compétences dans les domaines bureautiques.

Autres qualités requises:

- Sens du travail en équipe et grande rigueur

Exemple de dossiers traités:

- Participation au projet d’IAT en lien avec l’OCDE sur l’engagement des séniors

- Participation au projet de la commission européenne « MAP and MATCH » sur les compétences numériques des agents

- Expérimentation d’un outil d’IA

Temps Plein Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
7. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé