Vos missions en quelques mots Sous l'autorité de votre coordonnateur d'équipe, vous serez en charge d'assurer au sein de votre équipe les missions suivantes : - organisation quotidienne (gestion des plannings, des interventions et des priorités dans votre spécialité sous validation de votre responsable. - Entretien des espaces verts, des espaces naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. - le maintien de l'espace public propre, sécurisé pour les usagers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260324001092-referent-technique-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché DIPLÔMES REQUIS : Niveau requis : * Niveau CAP/BEP dans les domaines techniques (ex : CAP Espaces verts, BEP Métiers du bâtiment) ou expérience équivalente (10 ans minimum en collectivité territoriale). Formations et qualifications obligatoires : - Permis B (obligatoire) Serait un plus : - Permis EB (remorques) - CACES : nacelle (R386) - Habilitation électrique * Formations spécifiques : - Utilisation des outils de gestion des espaces verts (ex : taille-haies, débroussailleuses - tronçonneuse) - Connaissance des règles de signalisation temporaire Compétences techniques : * Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation). * Connaissances de base en bâtiment (menuiserie, peinture, petite plomberie). * Capacité à conduire et entretenir des engins (nacelle, chariot, mini pelle …) * Utilisation des outils numériques (logiciel Flux-net, logiciels de bureautique (word/excel/outlook). Compétences relationnelles : * Esprit d’équipe : collaboration avec les autres agents techniques et les services administratifs. * Pédagogie : présentation des techniques de travail des agents occasionnels ou des saisonniers. * Sens du service public : écoute et réactivité face aux demandes des usagers. * Diplomatie : gestion des conflits avec les prestataires ou les habitants (ex : retard de chantier). Compétences organisationnelles : * Organisation : planification des interventions et gestion des priorités. * Autonomie : prise d’initiatives dans le cadre des consignes données. * Reporting : rédaction de comptes-rendus clairs pour le responsable.
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