People leader blue team h/f

Le People Leader de la Blue Team assure la planification, la gestion et le suivi des actions de cette équipe.
La blue team est une équipe de cyberdéfense dont la mission est de protéger les actifs informationnels de l'organisation contre tout type de menace, interne ou externe.
Elle s'appuie pour cela sur une bonne connaissance des objectifs et des enjeux de sécurité de l'entreprise et de sa stratégie de sécurité.

Les missions du People Leader de la Blue Team sont donc les suivantes :

- Planifier et organiser les opérations quotidiennes de la Blue Team.
- Définir la stratégie de la Blue Team, assurer la cohérence technique, prendre en compte les exigences réglementaires.
- Conseiller le RSSI au quotidien mais aussi pendant la construction ou la revue de la roadmap sécurité.
- Évaluer et valider l'efficacité des outils déployés et conduire les plans d'action correctifs nécessaires.
- Assurer un appui d'expert à la gestion de crise de sécurité en cas d'incidents de sécurité majeurs
- Assurer les relations avec les équipes de réponse à incidents CERT (Computer Emergency Response Team) ou CSIRT (Computer Security Incident Response Team), notamment en situation de crise pour aider le responsable de crise à coordonner les différentes équipes de sécurité opérationnelle
- Créer des synergies avec les autres équipes de sécurité en partageant les informations sur les menaces identifiées (en interne comme en externe). People Leader BLUE TEAM H/F

Champ d'actions et principales responsabilités :

Le People Leader de la Blue Team assure la planification, la gestion et le suivi des actions de cette équipe.
La blue team est une équipe de cyberdéfense dont la mission est de protéger les actifs informationnels de l'organisation contre tout type de menace, interne ou externe.
Elle s'appuie pour cela sur une bonne connaissance des objectifs et des enjeux de sécurité de l'entreprise et de sa stratégie de sécurité.

Les missions du People Leader de la Blue Team sont donc les suivantes :

- Planifier et organiser les opérations quotidiennes de la Blue Team.
- Définir la stratégie de la Blue Team, assurer la cohérence technique, prendre en compte les exigences réglementaires.
- Conseiller le RSSI au quotidien mais aussi pendant la construction ou la revue de la roadmap sécurité.
- Évaluer et valider l'efficacité des outils déployés et conduire les plans d'action correctifs nécessaires.
- Assurer un appui d'expert à la gestion de crise de sécurité en cas d'incidents de sécurité majeurs
- Assurer les relations avec les équipes de réponse à incidents CERT (Computer Emergency Response Team) ou CSIRT (Computer Security Incident Response Team), notamment en situation de crise pour aider le responsable de crise à coordonner les différentes équipes de sécurité opérationnelle
- Créer des synergies avec les autres équipes de sécurité en partageant les informations sur les menaces identifiées (en interne comme en externe).

Qualifications requises:

Pour exercer en qualité de People Leader Blue team, il est indispensable de posséder un socle de compétences solides orientées cybersécurité.

- Cadre réglementaire relatif à la sécurité de l'information
- Sécurité des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Mac, Android, OSX)
- Sécurité des réseaux et protocoles
- Analyse de journaux (systèmes ou applicatifs)
- Analyse de flux réseaux
- Connaissances des solutions de supervision de la sécurité de l'information
- Connaissance des techniques d'attaques et d'intrusions
- Connaissances des vulnérabilités des environnements
- Scripting

Bac +5, idéalement dans le domaine de la cybersécurité. Une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une Blue Team est requise.

La maitrise de la langue anglaise est nécessaire.

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !