Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le terrain et le challenge ! Mais si vous souhaitez piloter un projet industriel stratégique au sein d'un groupe international, engagé dans la performance et la durabilité, alors c'est par ici : Véritable coeur de métier d'Elis et représentant près de 90 % de son chiffre d'affaires, l'activité de location-entretien de linge implique un investissement annuel de plus d'un demi-milliard d'euros en textiles et 350 usines. Vous rejoignez le groupe comme chef de projet, rattaché à la direction industrielle/performance textile, pour déployer sur 150 usines majeures en Europe un nouveau système de pilotage des flux de linge de nos clients (retour, relivraison, stock). Vos missions 1. Pilotage du projet d'amélioration des flux de réapprovisionnement de nos clients hôtelleries et santés Elis s'engage dans un projet international d'amélioration du pilotage des commandes clients : revue des algorithmes et processus de réapprovisionnement des clients, notamment via l'estimation des quantités de linge retournées via un système de pesée connecté. Le projet mobilise à la fois les équipes productions, logistiques et service clients des usines, avec l'investissement d'équipements industriels et informatiques. En tant que Chef de projet Groupe, vous êtes responsable de l'industrialisation du processus cible et de son déploiement dans les 150 usines concernées. En phase de déploiement, vous managez les chefs de projet déploiement chargés d'accompagner chaque pays dans la mise en ouvre de ce nouveau processus. Les principaux pays concernés sont la France, l'Angleterre, l'Allemagne, et l'Espagne. 2. Optimisation de la performance opérationnelle de 10 usines en France Afin d'assoir la légitimité de votre connaissance métier, vous avez en complément la responsabilité de l'amélioration de la performance d'une région (10 usines, sur nos 350 usines), vous contribuez à la définition de leurs objectifs d'amélioration annuels, et vous animez leurs plans de progrès avec les cadres des sites. Du challenge, des contacts humains et du terrain ainsi qu'une dynamique de travail collective et transverse, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur généraliste avec une spécialisation en Génie Industriel. Vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum dans des fonctions d'amélioration continue ou de pilotage de projet, en contexte industriel. Une expérience Supply Chain ou logistique est un plus. Vous disposez de compétences avérées en modélisation et optimisation de processus, avec des approches structurées issues de l'excellence opérationnelle (DMAIC, etc.), en gestion de projet, et analyse de données. Votre capacité à travailler en transverse, sur l'ensemble de la chaîne de valeur, avec des interlocuteurs variés (opérationnels, IT, et direction générale), sera un atout majeur de votre réussite. Des déplacements fréquents en Europe sont à prévoir. Une très bonne maîtrise de l'Anglais est impérative. Une autre langue (espagnol ou allemand) serait un plus. Votre adaptabilité et votre persévérance vous permettront d'assurer votre progression au sein d'un groupe qui offre de réelles perspectives. Vous êtes acteur de votre évolution ! Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier. De multiples primes : Intéressement/Participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, une prime d'ancienneté après 1 an en poste. Et pleins d'autres avantages.
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