Le poste
L’UFCV est une association nationale intervenant autant auprès du grand public qu'en accompagnement des partenaires publics. Elle bénéficie d'une expertise reconnue dans les domaines de l'organisation de vacances enfants et vacances adaptées, de l'animation des territoires, de la formation volontaire (BAFA / BAFD), de la formation professionnelle qualifiante et de l'insertion professionnelle.
Notre futur.e responsable d'activité BAFA-BAFD aura sous sa responsabilité trois coordinateurs.trices pédagogiques qui interviendront, en lien avec l’ensemble des équipes de volontaires de la région Grand Est.
Finalités et enjeux du poste :
L’activité BAFA.D en Grand Est représente un volume annuel actuel d’environ 4000 stagiaires formés.
Le responsable d’activité garantit et organise le fonctionnement de l'activité et son développement sur la région concernant les aspects pédagogiques, règlementaires, partenariaux, managériaux et financiers.
Fonctions et responsabilités :
Fonctionnement de l'activité :
1. Analyse les besoins des partenaires et des clients et propose des réponses adéquates
2. Pilote et suit la production de son activité et rend compte de l’atteinte des objectifs fixés annuellement
3. Élabore et négocie les conditions financières de gestion de son activité avec les différents acteurs, stagiaires, prestataires, financeurs…
4. Garantit l'objectif de contribution fixé en région au regard des orientations nationales, en lien avec le comité de direction régional
Suivi budgétaire et financier :
5. Définit les orientations budgétaires liées à l'activité et en garantit l'objectif de contribution
6. Garantit et contrôle le suivi comptable de l’activité, de la facturation et du recouvrement
Développement de l'activité :
7. Réalise une veille concurrentielle et pédagogique et élabore un plan de développement de la région
8. Définit et met en œuvre la stratégie de commercialisation de l’offre
9. Anime le développement et le maintien de partenariat sur le périmètre avec les différents acteurs socio-économique
Management
10. Recrute, forme et accompagne les membres de son équipe opérationnelle
11. Encadre et manage l'ensemble des équipes opérationnelles dédiées aux activités dont il a la charge
12. Pilote le recrutement, la formation et l’accompagnement des équipes d’encadrement
Représentation
13. Assure la représentation de l'UFCV auprès des partenaires et institutions ou dans des regroupements, en lien avec le projet associatif et la stratégie régionale
14. Développe et s'appuie sur le réseau de partenariats régional via une stratégie de communication transversale
Liaisons principales
15. Relations avec le délégué régional, les responsables d’activités, le comptable, le personnel administratif et le personnel RH
16. Relations avec les encadrants volontaires
17. Relations avec les services de l’Etat en région
18. Relations extérieures et représentations de l’UFCV
Conditions du poste :
19. Déplacements fréquents sur toute la région Grand-Est et ponctuellement à Paris
20. Cadre au forfait 209 jours par an
21. Travail certains weekends et pendant les vacances scolaires
22. Astreintes rémunérées sur certaines périodes de vacances scolaires
23. Prise des congés en dehors des périodes de déroulement des sessions et de vacances scolaires
Rémunération : indice 400 de la convention collective ECLAT soit 2799.94€ brut/mois
Prise de poste : souhaitée le 5 janvier 2026
Date de clôture des candidatures : le 1er décembre 2025
Conditions de candidature : CV et lettre de motivation à transmettre via le site Taleez
Profil recherché
Diplôme : de niveau 6 ou 7 avec expérience significative et permis B obligatoire
Compétences attendues :
24. Rigueur
25. Capacités de négociation, appétence pour la commercialisation
26. Management d’équipes et de projets
27. Gestion, organisation
28. Qualités rédactionnelles, écoute
Expérience souhaitée :
29. 3 années d’expérience minimum dans la conduite d’actions et de projets
30. Organisation et management d’équipe
31. Parcours d’engagement significatif
Profil :
32. Rigueur, sens de l’organisation
33. Écoute
34. Dynamisme
35. Curiosité
36. Autonomie
37. Sens de l’initiative et des responsabilités
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