Arquus - manager achat powertrain/powerpack f/h

Vous aurez pour missions :



* Manager le personnel de son service (objectifs, entretiens annuels, formation, fiches de poste, etc.), fédérer, développer, veiller à la montée en compétences de l’équipe et contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs.

* Assurer une revue régulière de ses collaborateurs.

* Être responsable de la performance de son équipe (écarts à l’achat, taux de service, non-conformités, etc.), ainsi que de l'organisation et du fonctionnement du service.

* Être responsable de la performance globale des fournisseurs internationaux de son service, au moyen de revues de performance périodiques (BRM), situer les résultats en matière de non-qualité ou logistique par rapport aux objectifs et s'assurer de la mise en place d'un plan d'actions correctif.

* Soutenir et assister les acheteurs pour résoudre les crises importantes de livraison et/ou de non-qualité.

* Participer avec les acheteurs aux négociations de dossiers stratégiques et/ou conflictuels.

* Valider et animer le panel fournisseur pour les familles du périmètre de ses acheteurs, sur la base des stratégies d’achat définies.

* Assurer le développement et la promotion de la fonction Achat au sein de l’entreprise et du Groupe.

* Valider les commandes et contrats de ses collaborateurs directs, et s’assurer de leur validation par la hiérarchie supérieure en justifiant si nécessaire.

* Participer aux Comités de Direction Achats : reporter les points d’attention, proposer des arbitrages et décisions, et contribuer à l’activité des Achats de manière transversale.

* Contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils : définition des standards, outils et processus.

* Interagir régulièrement avec l’ensemble des métiers d’ARQUUS (Bureau d’études, Contrôle de gestion, Qualité, Supply Chain, Commerce, etc.).

* Assurer le suivi du plan FITNESS.


Vos atouts pour réussir :



* De formation Bac +5 de type École d’ingénieur(e), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des achats Powertrain/Powerpack, ainsi que d’une expérience d’au moins 3 ans en management d’une équipe de 5 personnes minimum (obligatoire).

* Vous possédez des connaissances dans le développement de véhicules (idéalement militaire), une maîtrise des principes de gestion de projet, ainsi qu’une bonne connaissance des achats industriels.

* Vous faites preuve de leadership, êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos capacités à prendre des décisions.

* Vous êtes capable de prendre des initiatives et adoptez une approche diplomate dans vos relations professionnelles.

* Vous pratiquez l’anglais au quotidien.

* Vous maîtrisez le pack Microsoft Office et êtes à l’aise avec le module achats d’un ERP (idéalement Microsoft Dynamics AX ou SAP).



Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l’international (environ 2 jours par semaine).



Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).



Ce que nous vous offrons :

* Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
* Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
* Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
* De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.



Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.



John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer.



Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill


ohn Cockerill, catalyseur d’opportunités



Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.



Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !



Nous recurtons un/une Manager achat Powertrain / Powepack H/F, pour notre site de Guyancourt.

Intégré(e) à la Direction des Achats, en tant que responsable du Pôle Powertrain/Powerpack, vos missions principales consistent d’une part à manager une équipe d’acheteurs d’environ 5 personnes, d’autre part à garantir le respect des objectifs Qualité/Délais/coûts de vos familles de produits.