Ingénieur de recherche h/f

Contexte du recrutement et définition de poste

Objectifs généraux du projet

Si l'érosion de la biodiversité apparaît bien documentée, notamment par des indicateurs basés sur des suivis participatifs, les scénarios de transition restent centrés sur les problématiques de climat-énergie. Le projet NEST(s)2050 propose, par une approche interdisciplinaire (écologie, sociologie, design), une évaluation qualitative et quantitative des scénarios nationaux de transition écologique existants au regard des enjeux de conservation de la biodiversité. Il consiste à (i) analyser les scénarios de transition énergétique de l'ADEME pour produire des projections de biodiversité correspondant à ces scénarios ; (ii) explorer et rendre compte de la diversité des représentations, savoirs, valeurs associées aux dynamiques et enjeux liés au déclin de la biodiversité à partir d'une enquête auprès d'acteurs variés impliqués dans les débats sur les transitions écologiques (milieux agricoles et environnementaux) à différents échelons d'organisation territoriale ; (iii) tester au cours d'ateliers auprès de ces acteurs la capacité de différentes typologies d'images à porter des narratifs de transition combinant enjeux énergétiques, agricoles et écologiques dans une perspective de mobilisation.

Le projet vise à explorer notamment la question de changement d'échelle auxquels les acteurs régionaux sont fréquemment confrontés pour mettre en perspective les sens donnés aux indicateurs et scénarios construits à une échelle nationale chez des acteurs ancrés dans des contextes territoriaux contrastés. Les terrains considérés sont la France métropolitaine et deux régions aux enjeux de biodiversité et d'occupation des sols contrastés : Île-de-France et Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA). Ces contrastes permettront de tester un éventail étendu de problématiques de transitions écologiques lors des enquêtes et des ateliers.

Objectifs du contrat d'ingénieur·e de recherche

L'ingénieur·e de recherche contribuera aux axes (ii) et (iii) du projet.

Dans le cadre de l'axe (ii), il s'agira de prendre contact et de conduire des entretiens auprès d'un panel d'acteurs (en partie identifiés au préalable) pour comprendre comment ils appréhendent les dynamiques et enjeux liés à l'érosion de la biodiversité, au prisme des scénarios de transition énergétique de l'Ademe. Des cartes cognitives seront à réaliser à partir des entretiens enregistrés. L'analyse visera à explorer et mettre en perspective la diversité des représentations, savoirs et valeurs associés à la biodiversité.

Dans le cadre de l'axe (iii), il s'agira d'accompagner la construction de la démarche des ateliers, l'organisation (recrutement des participants, location de salles, invitations, etc.) et de participer à l'animation de trois ateliers pour tester les outils dans la construction de discours et d'actions autour des dynamiques passées et des projections des indicateurs STOC.

Livrables
- Participation aux enquêtes de terrain (impliquant une mobilité), aux retranscriptions d'entretiens et à la restitution de données (cartes cognitives)
- Participation à l'analyse des cartes cognitives et à la rédaction du rapport
- Participation à l'organisation et l'animation d'ateliers graphiques
- Participation à la valorisation par la publication d'articles en co-signature

Profil recherché

Doctorat en sociologie ayant une familiarité avec l'écologie scientifique et les sciences de la conservation

Maîtrise des techniques d'enquête qualitative (entretiens semi-directifs) et de la cartographie cognitive

Expériences en recherches interdisciplinaires (écologie et art/design) et en milieu agricole requises

Information(s) complémentaire(s)

Venez rejoindre un établissement chargé d'histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d'une grande variété de métiers et d'activités, le Muséum vous propose d'intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Jardin des plantes

Contrat : Contrat de projet

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels

Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilités durables (vélo ou covoiturage)

Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté selon le poste

Restaurant d'entreprise

Prise en charge partielle de votre mutuelle selon conditions

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l'établissement avec invités