Maitre(esse de maison / gouvernant(e) h/f

Le CHU Villemomble accueille des familles avec enfant(s) et des femmes seules en situation de précarité, souvent sorties d'hôtel. L'équipe propose un accompagnement global vers l'autonomie. Le CHU offre un hébergement stable et collectif (45 places sur deux sites), veille à l'accès aux droits, à la santé, à la parentalité et collabore avec les partenaires de droit commun pour répondre aux besoins des personnes accueillies.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement, à l'accueil et à la vie
quotidienne des résidents.
- Assurer les conditions matérielles de l'accueil des résidents, réaliser les états
des lieux d'entrée et de sortie.
- -Veiller à l'entretien des parties communes des locaux, gérer les stocks de
consommables, résoudre les besoins matériels en étant l'interlocuteur des
prestataires.
- -Effectuer des visites à domicile quotidienne, échanger avec les personnes
accueillies et identifier les besoins domestiques.
- Organiser la vie sur les maisons : plannings divers, organisation de réunions de
maisons.
- -Contribuer à un travail éducatif auprès des personnes accueillies sur les
questions liées au logement et en binôme avec le travailleur social.
- Distribution des chèques services mensuels,
- Organiser la venue des entreprises sur les maisons
- -Participer et organiser des événements / temps collectifs favorisant
l'appropriation du «savoir habiter» et le développement des personnes.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser
l'accompagnement,
- Participer ou mettre en oeuvre des projets collectifs au sein de la structure.
Diplôme de maitre de maison ou moniteur éducatif est un plus,
Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation.
Dynamisme, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Capacité à animer les temps collectifs.
Capacité à prendre en considération l'interculturalité.
· Connaissance de l'hygiène, de la prévention, des gestes de secours et normes
de sécurité.
· Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis.
· Capacité à observer et analyser les signes de souffrance, à alerter l'équipe.
· Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de sens du service et à s'adapter.
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
· Capacité à tenir le règlement, à gérer l'agressivité et à prévenir les conflits.