Assurer la collecte des huiles alimentaires usagées, auprès de nos clients, pour la société DIELIX, tant au niveau local que régional. Principales attributions : Fonction de collecte. - Poste du lundi au vendredi (horaires essentiellement le matin) - Transporter dans des conditions de sécurité et de rapidité optimales les huiles collectées. - Totale autonomie sur l'organisation des tournées. - Respect des contraintes de collecte ( horaires, jour de fermeture, etc). - Assurer le chargement et le déchargement des fûts et le cas échéant, réaliser les opérations de pompage. Assurer la traçabilité des huiles collectées : - dépose de stickers - d'étiquettes de traçabilité. - de bons de non-conformité, rapport de collecte, rapport d'incident. - Utilisation d'une tablette dématérialisée. Fonction de chauffeur : - Camion attribué personnellement - Assurer de manière indépendante la conduite de véhicules ( trajets longs ou complexes). - Assurer l'entretien courant du véhicule. - Assurer le plan de chargement du véhicule. Equipement de protection : - Chaussures de sécurité, vêtements de travail, gants anti-coupure, utilisation du diable pour le déplacement des fûts, lunettes de protection (utilisation de karcher) VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION Salaire de base 1980 € sur 13 mois Paniers repas 13.40€ /jour travaillé Prime d'activité mensuelle Prime d'ancienneté à partir de 3 ans Prime vacances non cadre : 265€ bruts. Prime enfant (18 ans) non cadre : 165€ bruts. Votre développement personnel : - Parcours d'intégration - Mobilité interne : fonctionnelle et hiérarchique au sein du Groupe VEOLIA - Développement des compétences - Formation - Bénéfice du réseau des Campus VEOLIA Vos avantages sociaux : - Mutuelle (Famille ou Isolé - 3 niveaux de garantie) - Surcomplémentaire frais de santé proposée - Couverture Prévoyance (Invalidité, Incapacité Décès) - Assurance Individuelle Accident du Travail - Accords de Participation et d'Intéressement Dielix - Plan d'Epargne Groupe VEOLIA avec actionnariat salarié et abondement employeur - PERCOL (épargne retraite) - CET (épargne temps) - 1% logement - Comité Social et Economique : - Congés ancienneté - 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans Votre environnement de travail : - Filiale du Groupe VEOLIA - Conditions de travail, - Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs - Accord d'entreprise d'Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail - Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue - Equilibre vie professionnelle/ vie privée En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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