Talent acquisition officer – lyon, france (h / f) | emisys.

Venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe sur Grenoble en tant que Talent Acquisition Officer.

Entouré de l’équipe managériale, votre rôle sera véritablement stratégique et vous participerez activement au développement de la société !

Vous évoluerez principalement au sein d’un environnement de gestion de projet et interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée.

Votre mission, si vous l’acceptez :

* Les interactions avec les Business Managers pour appréhender leurs projets et besoins en recrutement
* L’approche directe sur Linkedin et le sourcing sur les jobboards
* L’évaluation des profils identifiés
* L’animation de votre communauté de candidats
* Les actions de Marque Employeur à déployer
* L’onboarding des consultants recrutés

Votre future équipe :

Rejoignez votre future dream team ainsi que notre équipe managériale dynamique et motivée.

Vous serez intégré au sein de Emisys, une filiale du Groupe Astek.

Nos managers n’attendent plus que vous pour développer notre agence et y insuffler encore d’avantage l’esprit Emisys.

Qualifications :

Diplômé d’une école de commerce et / ou d’un cursus RH (Bac), vous avez déjà une première expérience de minimum un an (alternance comprise) dans le métier du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil.

Créatif, agile, ayant le goût du challenge et de l’esprit d’équipe au quotidien, n’hésitez plus !!!

Créée en France en autour d’une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd’hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l’ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies.

Tous les détails sur le Groupe sur le site. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog :

Cette offre vous intéresse ?

Nous n’attendons plus que vos CV.

* Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
* Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs
* Notre charte de la Diversité
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