Votre rôle et vos missionsVous êtes passionné(e) par le recrutement et aspirez à rejoindre une équipe dynamique et engagée ? AXA recrute un chargé de recrutement / sourcing en alternance.
Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les techniques digitales de sourcing de profils commerciaux, réaliser la pré-qualification, développer une veille terrain et digitale des événements en lien avec nos partenaires de l'emploi, tout en tenant compte de la concurrence pour ouvrir des opportunités dans des entreprises avec des réseaux commerciaux.
En tant que collaborateur(trice), vous serez également chargé(e) d'alimenter et d'animer les viviers, au travers de l'outil MATCH, et de participer à l'organisation d'événements de recrutement, qu'ils soient présentiels ou à distance. De plus, vous contribuerez aux entretiens d'évaluation avec les autres chargés de recrutement.
Votre profil
Vous êtes débutant(e) ou en reconversion professionnelle, avec un niveau licence / Bachelor en RH.
Vous possédez un profil orienté digital, une posture commerciale permettant d'aller aisément vers les autres.
Vous êtes autonome, agile, maîtrisez les outils informatiques, êtes proactif(ve), une aisance sur les réseaux sociaux et une maîtrise des outils informatiques (suite Office, etc.)
Rejoignez notre équipe pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise l'autonomie, la proactivité et l'innovation dans le recrutement.
Informations complémentaires :
Poste basé : Balma, déplacements ponctuels sur les agences de la région
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : semaines pleines en entreprise
Date de début : 02/09/2024
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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